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近年来,国有企业党建工作借鉴现代企业管理实践新成果,把绩效管理引入党建工作中,形成党建工作创新的新气象.党建工作绩效管理既符合现代企业制度的要求,也是企业党组织在新形势下肩负企业转型发展、创新发展的使命所然.但是,国有企业党建工作的绩效管理在目前推行过程中还存在着一些问题.本文试对国企党建导入绩效管理必要性、存在问题与对策做一分析.