【摘 要】
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省市县乡换届后,一大批年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部具有学历高、热情高、效率高等优势,很容易在工作上做出成绩,但也存在缺乏实践经验、工作阅历不足、思维存在误区
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省市县乡换届后,一大批年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部具有学历高、热情高、效率高等优势,很容易在工作上做出成绩,但也存在缺乏实践经验、工作阅历不足、思维存在误区等劣势,稍有不慎便会摔跟头、犯错误,甚至走上犯罪道路。年轻干部如何健康成长,不辜负组织的厚望和人民的重托,成为值得关注的社会问题。笔者以为,就年轻干部自身来说,应从心理矫正、观念树立和能力培养三个方面下功夫。
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