企业内部培训师激励问题及措施分析

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企业内部培训师是企业文化和企业理念的主要引导者,同时他们所传授的往往是个人亲身体验并长期积淀、思索和尝试的知识成果,因而又是专业技术技能的重要传承者,因此,内部培训师是企业不可或缺的重要组成部分。本文通过对企业内部培训师的激励机制分析,发现内部培训师在激励方面存在的一些问题,并针对发现的问题提出了解决措施。
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