【摘 要】
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<正>从80年代起,国内专家、企业家为了中国企业发展,引入国外股权激励、事业合伙人等机制,以实现"人力资本"与"物力资本"的完美结合,从而达到企业与个人共同发展、利润共享、
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<正>从80年代起,国内专家、企业家为了中国企业发展,引入国外股权激励、事业合伙人等机制,以实现"人力资本"与"物力资本"的完美结合,从而达到企业与个人共同发展、利润共享、风险共担的多赢目的。但股份激励和事业合伙人等机制只作直面向少数人员,激励的股权太多,相对来说,工资太少,反而会让员工等着分红,对工作失去激情,也无法对广大
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