【摘 要】
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人事档案是记录员工个人基本情况、成长经历的重要载体,是国有企业人事管理工作的重要工具,是单位全面考察了解和使用员工的重要依据.人事档案利用得好,体现着用工单位“以人
【机 构】
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中国石油集团渤海钻探第五钻井公司,河北 河间,062465
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人事档案是记录员工个人基本情况、成长经历的重要载体,是国有企业人事管理工作的重要工具,是单位全面考察了解和使用员工的重要依据.人事档案利用得好,体现着用工单位“以人为本”“公开公平”的用人原则,会极大地调动广大员工的工作积极性;反之,材料不全、信息模糊、无可查依据的人事档案缺乏应有的说服力与严肃性,不仅成为一种摆设,更是体现人事工作的不严谨、不规范,易产生诸多矛盾和劳动纠纷,给企业和个人造成损失.本文从人事档案材料构成、存在问题及解决方法以及如何加强人事档案审核工作入手,阐述如何从严管好用好人事档案,有效推进人事工作上水平.
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