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工业社会是建立在对资本的所有权与控制权基础之上的，把企业视为一个复杂的社会单元是现代管理理论的起点，对组织资源的科学管理与会计信息系统紧密相关，有效的人力资源管理旨在高效利用企业的人力资源，以帮助企业实现其经营目标与社会责任。这些信息提供的目的是什么？其会计要素是什么？与这些要素最相关的确认标准是什么？适用于这些要素计量属性有哪些？进行人力资源会计财务报告的经济后果如何？等问题都是值得研究的。