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农村卫生人才队伍的建设在我国卫生事业发展中具有重要战略意义，西部农村卫生人才存在着严重的数量不足、年龄老化、医疗技术水平低、知识结构不合理、增补渠道不畅等问题。其主要原因：待遇、保障、政策、体制、机制。如何解决上述问题，应从稳定人才、凝聚人才、发现人才、培养人才、用好人才全方位的考虑和实施，力克留人难、用人难的怪圈。建立健全农村卫生人才的培养机制和激励机制，全面加强农村卫生人才队伍的建设。