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人力资源在社会经济发展中有着重要作用,对此,这就需要重视人力资源和社会保障的信息管理工作,为个人权益和福利提供保证.但由于人力资源和社会保障工作中的信息数据较多,又较为复杂,统计起来具有一定难度,所以这种情况下就需要有一个较为先进的科学信息技术,对人力资源和社会保障数据中的数据信息进行分析和管理.基于此,本文就现代信息技术下两者工作的开展进行论述.