【摘 要】
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人力资源的管理体系是每个企业发展的重要组成部分,企业的初步发展离不开人员考核的制度制定.人力资源管理中的绩效考核是一个企业开始建立时的最基本的环节和内容,也是促进
【机 构】
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人力资源的管理体系是每个企业发展的重要组成部分,企业的初步发展离不开人员考核的制度制定.人力资源管理中的绩效考核是一个企业开始建立时的最基本的环节和内容,也是促进企业人员的工作积极性,提高完成工作进度的重要手段,促使企业更好地发展与进步.因此,本文依照这几个具体方面,来提出一些措施和行动要义供参考.
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