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摘 要：无论是在革命战争年代还是在和平建设时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。在新形势下，我们将会面临更多的挑战和考验，这就要求我们在做机关思想政治工作的时候，有的放矢，不断增强针对性和实效性，只有这样，思想政治工作才能发挥其应有的作用。
关键词：机关；思想政治针对性和实效性
一、确立新观念
思想政治工作本质上是做人的工作。思想政治工作的服务对象，是工作的出发点，也是工作的落脚点。在这个意义上，搞好思想政治工作必须解决一个前提环节──那就是了解机关干部职工的想法，以提高思想政治工作的针对性。思想政治工作对象的需求，是思想政治工作自身的追求。面对新的实践和新的需求，我们必须注重自身的思想解放和观念转变，把传统思想政治工作“我说你听”、“我打你通”的单向灌输模式转变为“服务中引导、引导中提升”的新型工作模式，确立“服务需求、引领潮流”的工作新观念。只有掌握了干部职工的需求，并把满足他们的需求放到重要位置，思想政治工作才能赢得人心、获得信任，进而提高针对性和有效性。服务需求不是简单的适应，而是主动出击，能够想干部职工所想，急干部职工所急，认认真真、扎扎实实为他们办实事，以他们的满意为工作目标。当然，服务需求不能从狭义上认识，也不能从消极意义上理解，认为就是满足个体或小团体自身利益需要的工具。服务需求的最终目的是引领，在推进经济发展的进程中，不断增强教育和引导的力度，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，建立与社会主义市场经济相适应的观念。
二、增加新内容
当前，影响思想政治工作实效性的一个重要原因，就是内容不实在，针对性差，只有一大堆不着边际的大话、空话。在目前，根据干部职工的思想实际，针对干部职工存在的思想认识问题，我认为要注重加强以下方面的教育：
第一，用科学的理论武装人，抓好共产主义理想、信念教育，保持坚定正确的政治方向。
第二，加强社会主义的思想道德建设，保持思想道德上的纯洁性。
第三，发扬党的优良传统和作风，振奋革命精神，经受住改革开放的各种考验。
第四，树立群众观点、深入实际，体察民意实情，扎扎实实为群众办实事。
三、采取新方法
面对新情况新发展，面对工作对象的内在而深刻的变化，思想政治工作必须不断开拓新途径、新载体、新手段。思想政治工作方法的创新要立足两点，一是借鉴，二是贴近。借鉴就是要通过认真学习、吸收和引进相关领域的有益成果，全面创新和提高思想政治工作的方法和途径；贴近就是要通过深入、身入乃至心入的层层递进，坚持从群众中来到群众中去，贯彻“三贴近”原则，把工作的落脚点落在体现效果上。
1、坚持思想教育的求实性与民主性。 必须改变宣传教育方式，政治理论教育要务求实效：一是做到时间、人员、效果三落实，坚持文章短、形式小、内容精、语言新、现场活、趣味浓的原则，溶知识性、趣味性、指导性于其中。二是思想教育必须实现手段上的转变，改变过去单一的读报纸、作报告、学文件的方式，充分利用现代化的电化教育方式，使教育声形并茂，形象生动。三是讲求民主性和引导性，变居高临下的单向灌输为双向沟通，充分发挥民主，让大家讨论，发表看法，对其错误的观点和看法，要循循善诱，动之以情，晓之以理，在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导，达到“润物细无声”的效果。四是反对那种只注重轰轰烈烈，注重投入，而不注重效果的形式主义。
2、坚持“疏”与“堵”的有机结合。思想政治工作既要用先进的思想和道德引导干部职工，又要用严明的纪律和制度约束干部职工，二者结合起来，才能收到实效。新形势下，一方面要对干部职工进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，以及职业道德教育等等。另一方面还必须建章立制，完善管理。 只有制度与正面教育相互配合、相互作用、有机统一，才能使思想政治工作收到明显成效。
3、坚持思想政治教育与物质激励相结合。思想政治工作不能离开干部职工的物质利益去分析和解决他们的思想问题。 领导和政工干部应重视这一点，经常了解和分析干部职工物质生活和精神生活的需要，属于合理的要求而又能够解决的事情，要及时帮助解决，为干部职工谋求最大利益，以激发干部职工的工作热情。但是也不能片面地把物质利益作为调动人们积极性和做好工作的唯一驱动力，这样只能将人们引向“一切向钱看”的途径。物质激励并不是万能的，必须把物质激励与思想教育结合起来，坚持思想领先的原则，通过物质激励奖勤罚懒，奖优罚劣，调动干部职工的积极性和创造性，增强工作责任感。
四、培养新人才
面对新形势新任务，思想政治工作呼唤全面发展的高素质人才；面对复杂纷纭的工作局面，思想政治工作更要求学识广博、善于理性思考的研究型人才的参与。要保证思政工作人员作风正、能力强、业务精。思想政治工作者的素质不是天生的，选好苗子，还要精心扶植。因此，要加大培训的力度，把岗前培训和岗位轮训结合起来，内部培训和外部培训结合起来，组织学习和个人自学结合起来，在学习中开拓视野、创新思路，丰富知识、精通业务，提高能力、体现成效。把思想政治工作者培养成为有思路、有点子，能写、能讲、能干，善于协调关系、能够化解矛盾，与群众打成一片的新型专业人才。
总之，只有确立新观念、增加新内容、采取新方法、培养新人才，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作更好地为中心工作服务。
关键词：机关；思想政治针对性和实效性
一、确立新观念
思想政治工作本质上是做人的工作。思想政治工作的服务对象，是工作的出发点，也是工作的落脚点。在这个意义上，搞好思想政治工作必须解决一个前提环节──那就是了解机关干部职工的想法，以提高思想政治工作的针对性。思想政治工作对象的需求，是思想政治工作自身的追求。面对新的实践和新的需求，我们必须注重自身的思想解放和观念转变，把传统思想政治工作“我说你听”、“我打你通”的单向灌输模式转变为“服务中引导、引导中提升”的新型工作模式，确立“服务需求、引领潮流”的工作新观念。只有掌握了干部职工的需求，并把满足他们的需求放到重要位置，思想政治工作才能赢得人心、获得信任，进而提高针对性和有效性。服务需求不是简单的适应，而是主动出击，能够想干部职工所想，急干部职工所急，认认真真、扎扎实实为他们办实事，以他们的满意为工作目标。当然，服务需求不能从狭义上认识，也不能从消极意义上理解，认为就是满足个体或小团体自身利益需要的工具。服务需求的最终目的是引领，在推进经济发展的进程中，不断增强教育和引导的力度，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，建立与社会主义市场经济相适应的观念。
二、增加新内容
当前，影响思想政治工作实效性的一个重要原因，就是内容不实在，针对性差，只有一大堆不着边际的大话、空话。在目前，根据干部职工的思想实际，针对干部职工存在的思想认识问题，我认为要注重加强以下方面的教育：
第一，用科学的理论武装人，抓好共产主义理想、信念教育，保持坚定正确的政治方向。
第二，加强社会主义的思想道德建设，保持思想道德上的纯洁性。
第三，发扬党的优良传统和作风，振奋革命精神，经受住改革开放的各种考验。
第四，树立群众观点、深入实际，体察民意实情，扎扎实实为群众办实事。
三、采取新方法
面对新情况新发展，面对工作对象的内在而深刻的变化，思想政治工作必须不断开拓新途径、新载体、新手段。思想政治工作方法的创新要立足两点，一是借鉴，二是贴近。借鉴就是要通过认真学习、吸收和引进相关领域的有益成果，全面创新和提高思想政治工作的方法和途径；贴近就是要通过深入、身入乃至心入的层层递进，坚持从群众中来到群众中去，贯彻“三贴近”原则，把工作的落脚点落在体现效果上。
1、坚持思想教育的求实性与民主性。 必须改变宣传教育方式，政治理论教育要务求实效：一是做到时间、人员、效果三落实，坚持文章短、形式小、内容精、语言新、现场活、趣味浓的原则，溶知识性、趣味性、指导性于其中。二是思想教育必须实现手段上的转变，改变过去单一的读报纸、作报告、学文件的方式，充分利用现代化的电化教育方式，使教育声形并茂，形象生动。三是讲求民主性和引导性，变居高临下的单向灌输为双向沟通，充分发挥民主，让大家讨论，发表看法，对其错误的观点和看法，要循循善诱，动之以情，晓之以理，在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导，达到“润物细无声”的效果。四是反对那种只注重轰轰烈烈，注重投入，而不注重效果的形式主义。
2、坚持“疏”与“堵”的有机结合。思想政治工作既要用先进的思想和道德引导干部职工，又要用严明的纪律和制度约束干部职工，二者结合起来，才能收到实效。新形势下，一方面要对干部职工进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，以及职业道德教育等等。另一方面还必须建章立制，完善管理。 只有制度与正面教育相互配合、相互作用、有机统一，才能使思想政治工作收到明显成效。
3、坚持思想政治教育与物质激励相结合。思想政治工作不能离开干部职工的物质利益去分析和解决他们的思想问题。 领导和政工干部应重视这一点，经常了解和分析干部职工物质生活和精神生活的需要，属于合理的要求而又能够解决的事情，要及时帮助解决，为干部职工谋求最大利益，以激发干部职工的工作热情。但是也不能片面地把物质利益作为调动人们积极性和做好工作的唯一驱动力，这样只能将人们引向“一切向钱看”的途径。物质激励并不是万能的，必须把物质激励与思想教育结合起来，坚持思想领先的原则，通过物质激励奖勤罚懒，奖优罚劣，调动干部职工的积极性和创造性，增强工作责任感。
四、培养新人才
面对新形势新任务，思想政治工作呼唤全面发展的高素质人才；面对复杂纷纭的工作局面，思想政治工作更要求学识广博、善于理性思考的研究型人才的参与。要保证思政工作人员作风正、能力强、业务精。思想政治工作者的素质不是天生的，选好苗子，还要精心扶植。因此，要加大培训的力度，把岗前培训和岗位轮训结合起来，内部培训和外部培训结合起来，组织学习和个人自学结合起来，在学习中开拓视野、创新思路，丰富知识、精通业务，提高能力、体现成效。把思想政治工作者培养成为有思路、有点子，能写、能讲、能干，善于协调关系、能够化解矛盾，与群众打成一片的新型专业人才。
总之，只有确立新观念、增加新内容、采取新方法、培养新人才，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作更好地为中心工作服务。