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摘 要：改革开放以来，民营企业蓬勃发展，成为国民经济的重要支柱，也成为高校毕业生就业的主渠道。但民营企业高校毕业生就业的不稳定也在加剧，党建在夯实稳定高校毕业生就业方面具有的重要的作用。以温州为例，从民营企业主必须要转变思想和行动、发挥党组织的凝聚力与感召力以及构筑企业和党组织共选、共育、共用人制度方面提出建议。
关键词：民营企业；党建；高校毕业生；就业稳定性
中图分类号：F121.23 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）21-0180-02
温州是中国民营企业党建工作起步最早的地区之一。据统计2010年温州共有民营企业党组织5 000多个，覆盖了1.7万多家企业，党组织组建率达到44.6%，民营企业党建正呈扩展的趋势，民营企业党建已成为新形势下民营企业组织建设的一个不可或缺的重要组成部分。
一、温州民营企业党建以及高校毕业生就业稳定现状问卷分析
为了更好地了解温州民营企业党建与高校毕业生就业稳定性之间的关联情况，了解温州民营企业党建在促进高校毕业生就业稳定性的作用，调研组对温州市以及瑞安、乐清、永嘉等周边县市145家民营企业进行了问卷调研，调查数据有效地反映了温州民营企业党建、党员在企业招聘、使用和培养方面的现状。
1.温州民营企业基层党组织建设覆盖面广
调研的145家温州民营企业中，88家已经成立基层党组织，16家正在筹备组建基层党组织，占调研企业的71.72%；其中百人规模以上民营企业86家，75家已成立或即将成立基层党组织，占87.21%。温州民营企业党组织覆盖范围不断扩大，也成为正常开展组织活动的基础保障。
2.党员在温州民营企业招聘中占据一定优势
温州民营企业在招聘过程中必须为党员或党员优先有40家，接近1/3。强调“党员优先”是企业在总结以往聘人、用人的经验教训得出来的，“从群体上”衡量，党员具有较为过硬的思想道德素质，德才兼备，所以党员才顺理成章地成了一些企业优先招聘的对象，可体现企业人才选择标准和用人观念的趋势。
3.温州民营企业对党组织生活重视
88家已经成立基层党组织的企业中有67家企业经常开展党组织生活，占76.14%；其中34家一月开展党组织生活不少于一次，占38.6%。党组织的生活是党的生活的重要内容。参加党的组织生活，才能及时做到与中央保持高度一致，是进一步促进企业和谐建设，推动企业科学发展上水平的有效举措。
4.温州民营企业党建工作促进企业生产经营活动的开展
88家已经成立基层党组织的企业中有76家认为党建工作可以促进企业生产经营活动的有效开展，占86.36%。企业党建的开展增强了企业的团结、凝聚和服务功能，实现了党建工作与企业发展的互促双赢。
5.党员在企业中起先锋模范作用不足
党员先锋模范作用在企业主要主要体现在爱岗敬业、密切联系群众、为职工群众谋利益为一切出发点。在已建立党组织的88家企业中仅有40家企业的员工感受到了党员的先锋模范作用，党员在温州民营企业的岗位上的先锋模范作用需要进一步的实现。
二、温州民营企业党建与高校毕业生稳定性存在的问题
1.温州民营企业党建作用的发挥受制于民营企业主
有些民营企业主对党建认识不到位，怕党组织会对企业的生产经营进行干预，影响发展；担心会加重企业的应酬，增加负担；怕与党组织负责人的关系难处理等；对党建工作的开展有排斥和戒备心理，不愿在自己的企业建立党组织。还有的民营企业规模小、人员少，也给党建工作带来一些困难，出现有党员无组织的现象。由于民营企业的私人归属性，党建作用的发挥受制于企业主的态度与支持。
2.温州民营企业党建工作不到位
一是部分民营企业没有党组织，造成毕业（下转187页）（上接180页）生党员不能及时与组织对接，不能过组织生活。二是少数畢业生党员没打算在企业长期工作，嫌组织关系麻烦，不愿意接转组织关系。三是个别毕业生党员怕受党组织的约束，怕学习开会占用时间，也不转移组织关系等。种种原因致使部分党员成为“空档”，党建形成盲区。
3.党员的先锋模范作用未得到有效发挥
“党员优先”在近1/3的企业招聘中出现，但在有党组织的民营企业中，一大半的民营企业还没感受到党员的先锋模范作用。部分毕业生党员在工作岗位中没有体现出党员的先进性、主动性，没有效发挥出党员的先锋模范作用。
三、温州民营企业党建对高校毕业生就业稳定性的建议
1.温州民营企业主必须要转变思想和行动
温州民营企业主应意识党建工作在群众中要发挥政治核心作用，自己也是企业党建工作的最大受益者；为党组织活动的开展提供一定的物质保障，有利于基层党组织活动的开展；把党建工作开展到员工中去，倾听员工的心声，尤其新进毕业生，关注他们的所思所想，引领他们的工作方向，让毕业生感受到家的温暖，会有益于毕业生扎根企业；勇于敢于把关键岗位拿出来，借助党建形成自己企业的人才梯队，可以吸引高素质毕业生形成有组织有生命的民营企业。
2.温州民营企业党组织应发挥凝聚力与感召力
南存辉指出正泰集团党委所起的政治上的凝聚力、组织上的保障力、教育上的感召力和纪律上的约束力等特殊作用，是任何组织无法取代的。温州民营企业应健全党组织与企业联合的工作运行机制，鼓励高校毕业生将自身所学知识应用于实践，开展小设计、小发明、小创造、小革新、小窍门的活动和技能竞赛等活动，寻求党建工作和企业生产经营的结合点，发挥了党组织的凝聚力和感召力。
3.温州民营企业应构筑企业和党组织共选、共育、共用人制度
实行人才招聘引进同步，即通过企业与党组织联合招聘党员毕业生，以吸引更多优秀人才到民营企业工作。做到教育培训共抓，通过共建企业党组织、参与经营管理和实用技术培训班，加强党员的技能培训，使党员成为企业生产管理的骨干，也加强对企业员工的政治教育，使优秀的职工积极向党组织靠拢。此外，选拔企业中的管理人员但也有了党组织负责人，使优秀党员承担企业生产经营的关键岗位，为优秀人才搭建一个事业发展的舞台，也促进企业的稳定发展，实现温州民营企业党建与高校毕业生就业稳定共赢的局面。
参考文献：
[1] 谢健，付映杰.民营企业党建与企业的制度创新——基于温州34家民营企业的调查分析[J].赤峰学院学报（自然科学版），2013，（8）.
[2] 叶麒麟.非公企业党建的困境及其破解对策——来自福建省泉州市的经验启示[J].理论与改革，2014，（1）.
[3] 王淑春.当前民营企业党建工作存在的主要问题和对策浅谈[J].魅力中国，2013，（16）.
[责任编辑 吴 迪]
关键词：民营企业；党建；高校毕业生；就业稳定性
中图分类号：F121.23 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）21-0180-02
温州是中国民营企业党建工作起步最早的地区之一。据统计2010年温州共有民营企业党组织5 000多个，覆盖了1.7万多家企业，党组织组建率达到44.6%，民营企业党建正呈扩展的趋势，民营企业党建已成为新形势下民营企业组织建设的一个不可或缺的重要组成部分。
一、温州民营企业党建以及高校毕业生就业稳定现状问卷分析
为了更好地了解温州民营企业党建与高校毕业生就业稳定性之间的关联情况，了解温州民营企业党建在促进高校毕业生就业稳定性的作用，调研组对温州市以及瑞安、乐清、永嘉等周边县市145家民营企业进行了问卷调研，调查数据有效地反映了温州民营企业党建、党员在企业招聘、使用和培养方面的现状。
1.温州民营企业基层党组织建设覆盖面广
调研的145家温州民营企业中，88家已经成立基层党组织，16家正在筹备组建基层党组织，占调研企业的71.72%；其中百人规模以上民营企业86家，75家已成立或即将成立基层党组织，占87.21%。温州民营企业党组织覆盖范围不断扩大，也成为正常开展组织活动的基础保障。
2.党员在温州民营企业招聘中占据一定优势
温州民营企业在招聘过程中必须为党员或党员优先有40家，接近1/3。强调“党员优先”是企业在总结以往聘人、用人的经验教训得出来的，“从群体上”衡量，党员具有较为过硬的思想道德素质，德才兼备，所以党员才顺理成章地成了一些企业优先招聘的对象，可体现企业人才选择标准和用人观念的趋势。
3.温州民营企业对党组织生活重视
88家已经成立基层党组织的企业中有67家企业经常开展党组织生活，占76.14%；其中34家一月开展党组织生活不少于一次，占38.6%。党组织的生活是党的生活的重要内容。参加党的组织生活，才能及时做到与中央保持高度一致，是进一步促进企业和谐建设，推动企业科学发展上水平的有效举措。
4.温州民营企业党建工作促进企业生产经营活动的开展
88家已经成立基层党组织的企业中有76家认为党建工作可以促进企业生产经营活动的有效开展，占86.36%。企业党建的开展增强了企业的团结、凝聚和服务功能，实现了党建工作与企业发展的互促双赢。
5.党员在企业中起先锋模范作用不足
党员先锋模范作用在企业主要主要体现在爱岗敬业、密切联系群众、为职工群众谋利益为一切出发点。在已建立党组织的88家企业中仅有40家企业的员工感受到了党员的先锋模范作用，党员在温州民营企业的岗位上的先锋模范作用需要进一步的实现。
二、温州民营企业党建与高校毕业生稳定性存在的问题
1.温州民营企业党建作用的发挥受制于民营企业主
有些民营企业主对党建认识不到位，怕党组织会对企业的生产经营进行干预，影响发展；担心会加重企业的应酬，增加负担；怕与党组织负责人的关系难处理等；对党建工作的开展有排斥和戒备心理，不愿在自己的企业建立党组织。还有的民营企业规模小、人员少，也给党建工作带来一些困难，出现有党员无组织的现象。由于民营企业的私人归属性，党建作用的发挥受制于企业主的态度与支持。
2.温州民营企业党建工作不到位
一是部分民营企业没有党组织，造成毕业（下转187页）（上接180页）生党员不能及时与组织对接，不能过组织生活。二是少数畢业生党员没打算在企业长期工作，嫌组织关系麻烦，不愿意接转组织关系。三是个别毕业生党员怕受党组织的约束，怕学习开会占用时间，也不转移组织关系等。种种原因致使部分党员成为“空档”，党建形成盲区。
3.党员的先锋模范作用未得到有效发挥
“党员优先”在近1/3的企业招聘中出现，但在有党组织的民营企业中，一大半的民营企业还没感受到党员的先锋模范作用。部分毕业生党员在工作岗位中没有体现出党员的先进性、主动性，没有效发挥出党员的先锋模范作用。
三、温州民营企业党建对高校毕业生就业稳定性的建议
1.温州民营企业主必须要转变思想和行动
温州民营企业主应意识党建工作在群众中要发挥政治核心作用，自己也是企业党建工作的最大受益者；为党组织活动的开展提供一定的物质保障，有利于基层党组织活动的开展；把党建工作开展到员工中去，倾听员工的心声，尤其新进毕业生，关注他们的所思所想，引领他们的工作方向，让毕业生感受到家的温暖，会有益于毕业生扎根企业；勇于敢于把关键岗位拿出来，借助党建形成自己企业的人才梯队，可以吸引高素质毕业生形成有组织有生命的民营企业。
2.温州民营企业党组织应发挥凝聚力与感召力
南存辉指出正泰集团党委所起的政治上的凝聚力、组织上的保障力、教育上的感召力和纪律上的约束力等特殊作用，是任何组织无法取代的。温州民营企业应健全党组织与企业联合的工作运行机制，鼓励高校毕业生将自身所学知识应用于实践，开展小设计、小发明、小创造、小革新、小窍门的活动和技能竞赛等活动，寻求党建工作和企业生产经营的结合点，发挥了党组织的凝聚力和感召力。
3.温州民营企业应构筑企业和党组织共选、共育、共用人制度
实行人才招聘引进同步，即通过企业与党组织联合招聘党员毕业生，以吸引更多优秀人才到民营企业工作。做到教育培训共抓，通过共建企业党组织、参与经营管理和实用技术培训班，加强党员的技能培训，使党员成为企业生产管理的骨干，也加强对企业员工的政治教育，使优秀的职工积极向党组织靠拢。此外，选拔企业中的管理人员但也有了党组织负责人，使优秀党员承担企业生产经营的关键岗位，为优秀人才搭建一个事业发展的舞台，也促进企业的稳定发展，实现温州民营企业党建与高校毕业生就业稳定共赢的局面。
参考文献：
[1] 谢健，付映杰.民营企业党建与企业的制度创新——基于温州34家民营企业的调查分析[J].赤峰学院学报（自然科学版），2013，（8）.
[2] 叶麒麟.非公企业党建的困境及其破解对策——来自福建省泉州市的经验启示[J].理论与改革，2014，（1）.
[3] 王淑春.当前民营企业党建工作存在的主要问题和对策浅谈[J].魅力中国，2013，（16）.
[责任编辑 吴 迪]