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摘 要：单位工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，只有在坚持以人为本的工作理念下，认真履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去，才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的问题。
关键词：工会职能；构建；和谐社会
一、以人为本，切实维权，增强企业发展的凝聚力
企业的发展离不开高素质的员工，新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保证。
首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。工会组织可配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。
其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生机和活力。二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的人力资源盘活起来，从而全面提高企业职工的个人素质。
最后，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使企业职工队伍整体素质增强，推进企业快速、健康、可持续发展。工会组织要积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。
二、树立科学发展观，增强企业工会组织的创新力
单位工会组织是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期，任何单位，都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。
作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
三、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力
工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动，广泛调动职工群众的生产积极性。
四、与时俱进，找准工会职能与企业文化发展的契合点
（一）发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫。充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。
（二）发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫。工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。
（三）发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展。
五、掌握新形势下工会职能，推进法制化的执行力
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。同时教育、引导广大员工增强主人翁意识和企业核心竞争力，为促进企业可持续发展而奋斗。
六、积极开展丰富多彩的文体活动，营造宽松和谐的工作氛围
单位应经常开展各种文体活动，寓心理调试于职工喜闻乐见的各种活动之中。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力是企业文化建设的重要任务。工会要积极争取企业行政的支持，用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，最大满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的环境。
总之，企业工会组织只有坚持以“科学发展观”为指导，坚持以人为本，不断创新工会工作的总体思路，积极发挥工会的参与和维护等作用，加强依法监督，提高整体素质，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。工会工作者要自觉增强使命感和责任感，把加强企业工会工作作为一项重要工作摆在重要位置，科学规划，扎实工作，与时俱进，开拓创新。只有这样，工会工作才能有新的突破和发展。
参考文献：
[1] 于赞.浅谈我国企业工会的维权职能[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2010（02） .
[2] 杨依林.发挥工会组织维权职能 助力体面劳动与和谐发展[J]. 办公室业务，2012（11） .
关键词：工会职能；构建；和谐社会
一、以人为本，切实维权，增强企业发展的凝聚力
企业的发展离不开高素质的员工，新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保证。
首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。工会组织可配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。
其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生机和活力。二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的人力资源盘活起来，从而全面提高企业职工的个人素质。
最后，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使企业职工队伍整体素质增强，推进企业快速、健康、可持续发展。工会组织要积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。
二、树立科学发展观，增强企业工会组织的创新力
单位工会组织是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期，任何单位，都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。
作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
三、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力
工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动，广泛调动职工群众的生产积极性。
四、与时俱进，找准工会职能与企业文化发展的契合点
（一）发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫。充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。
（二）发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫。工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。
（三）发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展。
五、掌握新形势下工会职能，推进法制化的执行力
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。同时教育、引导广大员工增强主人翁意识和企业核心竞争力，为促进企业可持续发展而奋斗。
六、积极开展丰富多彩的文体活动，营造宽松和谐的工作氛围
单位应经常开展各种文体活动，寓心理调试于职工喜闻乐见的各种活动之中。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力是企业文化建设的重要任务。工会要积极争取企业行政的支持，用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，最大满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的环境。
总之，企业工会组织只有坚持以“科学发展观”为指导，坚持以人为本，不断创新工会工作的总体思路，积极发挥工会的参与和维护等作用，加强依法监督，提高整体素质，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。工会工作者要自觉增强使命感和责任感，把加强企业工会工作作为一项重要工作摆在重要位置，科学规划，扎实工作，与时俱进，开拓创新。只有这样，工会工作才能有新的突破和发展。
参考文献：
[1] 于赞.浅谈我国企业工会的维权职能[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2010（02） .
[2] 杨依林.发挥工会组织维权职能 助力体面劳动与和谐发展[J]. 办公室业务，2012（11） .