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人本理念是中国传统管理思想的重要内容。现代企业管理实践中的人本理念，将人作为管理对象，并从强调人的价值上来关心人、尊重人、理解人和认识人，尊重人的差异性与需求，为促进人性的完美发展提供导向性支持。因此，将人本理念作为企业管理实践的指导思想，加强管理改革，从构建以人为本的现代企业制度视角来提升管理水平，着力从科学发展、企业文化、现代企业制度三个方面来促进人本理念的贯彻与落实。