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当前,我国的国有企业改革正处于“攻坚期”和“深水区”,做好党建工作,切实把党的政治优势、组织优势、思想文化优势、群众工作优势、纪律监督优势转化为新动能,是国有企业健康稳定发展的根本保障和精神动力.如何推动党建工作与国有企业生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势,提升国企的红色竞争力呢?本文从以下几个方面来分析.