论文部分内容阅读
企业大学作为企业的内嵌机构,一直以来在协助员工发展、促进企业绩效提升方面发挥着积极正向的作用。然而,随着信息技术的发展,各种智能教育技术在教育培训领域得到了广泛应用,企业大学的办学模式受到了极大的挑战。基于此,企业大学需要创新项目运行方式,充分利用现有的技术优势,提升培训质效;以业务问题为导向,走轻咨询化路线;发挥自身的专业优势及平台优势,为企业的运行与发展提供智力支持;优化师资发展路径,为自身的价值转型奠定基础。