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随着我国企业发展的现代化进程不断加深，企业为了能够获取最大的经济效益，必须加强财务管理。虽然当前我国企业财务审计还存在许多的问题，但其仍然是规范财务管理非常重要的措施。为了充分发挥财务审计工作的作用，推动企业在全球一体化背景下健康发展，本文首先介绍了全球一体化背景下我国企业财务审计的重要性，然后分析了财务审计发展过程中存在的问题，最后提出了促进财务审计发展的具体措施。
自从改革开放以来，我国各个行业都有了非常快速的发展和变化，面对新的经济形势，我国企业在发展的过程中也面临着非常大的挑战。企业要想获得更长远的发展，必须适应新环境和国家新政策，加强对自身企业的管理，提高企业对市场的敏锐程度，根据企业的实际情况，制定出有利于提高企业经济效益的政策。企业财务审计的建立和完善是企业发展和改革的客观需要，是企业内部控制很重要的一部分，在很大程度上决定了一个企业的运营效率，因此，加强企业的财务审计管理是非常有必要的。
一、全球一体化背景下我国企业财务审计的重要性
在企业的经营管理过程中，要想提高企业的执行力，保证企业的经营管理效益，离不开企业财务审计制度的实施。企业财务审计在企业的经营管理过程中有着监督的职能，能够对企业的经营管理目标和各个环节进行有效的监督管理，保证企业经营管理的合规性。同时，企业财务审计还有着评价的职能，不管是对企业的经济效益还是社会效益，都可以进行公正客观的评价。通过企业财务审计的监督评价职能，可以督促企业完善经营管理制度，规范员工行为，规避经营管理风险，帮助企业实现经济效益最大化。
二、企业财务审计发展过程中存在问题
（一）企业财务审计相关制度不健全
为了加强企业内部控制，提高企业经济利润，在加强企业财务管理的同时，必须加强企业财务审计工作。财务审计有着监督和评价的职能，但由于有些企业没有较为完善的财务审计制度，直接影响了企业财务审计工作的范围、程序和内容等，导致财务审计的监督职能未能充分发挥，这必会直接影响企业的经济效益。比如有些企业没有制定相关的审计制度，只是年末做一个例行性的总结，没有对企业日常经营管理进行监督和评价，这将无法保证管理层获取真实准确的信息，导致管理层做出错误的决策，影响企业的健康持续发展。另外，财务审计制度的不健全，也说明企业内部控制制度不够完善。
（二）财务审计缺乏独立性和权威性
当前很多企业的财务审计独立性比较差，影响财务审计的独立性和权威性。具体表现在，1.企业治理结构不完善，审计环境不健康。部分企业“三会一层”设置不清晰，也未正确履职，企业所有权与管理权不分家，这种责权不分的机制造成了部分企业财务审计缺乏独立性和权威性。2.企业财务审计机构设置不合理。部分企业对财务审计机构热情不高，有的没有设置独立的审计部门，而是将审计部门作为财务部门的二级处室，有的虽然设立了审计部门，但并未向董事会负责，而是接受管理层的管理，导致财务审计缺乏独立性和权威性。3.财务审计职能发挥不够。部分企业财务审计工作仅局限于财务会计审计、资金收付审计，而对于企业的经营管理行为，如决策、采购、投资等，缺乏关注，财务审计职能，未能充分发挥。4.审计人员的独立性不够。在进行审计工作的时候，很多企业审计人员和被审计人员存在着某种关系，可能还会存在寻租行为，这会直接影响审计的结果。
审计部门、审计人员缺乏独立性，使得财务审计工作无法正常开展，导致结果不公平，最终会使得财务审计缺乏权威性。
（三）企业审计人员综合素质不高
随着企业的快速发展，为了保证企业健康持续发展，企业对于财务审计的要求越来越高，但是许多企业的财务审计人员综合素质和专业能力却不是很高。很多企业财务审计人员不是专业出身，基础知识不够扎实，所使用审计的方法和技术都比较落后，尽管其从事财务审计工作年限较长，但是随着社会和企业的快速发展，企业内部财务审计人员的专业技能已经无法跟上发展的速度，这会直接影响到整个企业的财务审计工作，带来财务管理风险。
三、解决企业财务审计中问题的措施
（一）建立健全相关财务审计制度
在财务管理过程中，企业需要财务审计对企业经营管理进行监督，这样才能合理保证经营管理有条不紊地进行，规避财务风险，给管理者反馈真实的信息，保证管理者做出正确的决策。而健全的财务审计制度，能够规范财务审计人员的行为，发挥财务审计工作的作用。因此，企业要建立适合企业实际的财务审计制度，确定财务审计的权利、职责、工作内容、工作流程、工作要求等，规范财务审计工作。同时，要对制度执行情况进行考核，对于按照财务审计制度开展工作并取得较好效果的审计人员，要予以奖励，对于违反财务审计制度的人员，要予以惩罚，甚至追究相关责任，确保财务审计制度落实落地。
（二）提高审计部门的独立性和权威性
企业财务审计部门对企业的经营管理有监督和评价的职能。为了能够更好地发挥财务审计部门的监督评价作用，必须保证财务审计部门的独立性和权威性，公平公正地监督企业财务管理，从而及时发现问题，并且始终秉承着公平公正的原则进行处理，提高企业财务管理的效率。1.完善企业组织架构，尤其是股东会、董事会、监事会以及管理层的职责分工与制衡机制，健全公司治理，奠定开展财务审计工作的基础。2.优化内部审计模式，设置独立的财务审计部门，简化财务审计部门的管理层级，使财务审计部门直接向董事会负责，提高财务审计部门的权威性。3.拓展财务审计工作的内容，覆盖企业生产经营的重点环节，并将事后审计向事前参与、事中跟踪转变，充分发挥审计作用。
（三）加强企业财务审计人员队伍的建设
企业财务审计工作要想真正的发挥作用，最终依靠的是财务审计人员，因此企业要提高对财务审计人员的重视程度，从财务审计人员的引进、培训，到财务审计人员的实战锻炼、激励措施，都要提高标准，严格要求，从而提高财务审计人员的综合素质。首先，要多举措激发审计人员活力，制定公正的用人机制，把专业对口的一专多能、复合型人才充实到财务审计部门，把德才兼备、群众评价高的人员提拔到中层岗位上，做到人尽其才、才尽其用。其次拓宽交流培养的渠道，对内，要把道德素质好、业务能力强、文化水平高的年轻干部提拔起來;对外，要推荐组织协调能力强的人员到其他部门去历练，帮助其规划好职业发展，增强审计人员的干劲;同时，鼓励审计人员参加各类职称考试，给予时间、费用上的保证，营造浓厚的学习氛围。再次，健全培训教育机制，建立一套行之有效、伴随审计人员职业生命始终的审计培训教育机制，使审计人员树立终身学习的意识;开展审计人员的业务交流学习，横向调动业务骨干，参与业务实战培训;在安排审计组时，尽可能实现老中青相结合，实现“手把手”的老带新学习，提高实战能力。最后，完善对财务审计人员的激励措施，严格按照规章制度行事，对于表现优秀者进行奖励，对于违反相关规则者进行惩罚，提高企业财务审计人员的工作效率。
四、结语
为了能够促进企业可持续发展，企业必须提高对财务审计工作的重视程度，充分认识到财务审计管理过程中存在的问题，通过不断建立健全相关财务审计制度、保持审计部门的独立性和权威性以及提高财务审计人员的综合素质等措施，确保财务审计工作真正发挥作用，促进企业的健康发展。（作者单位：哈尔滨电气股份有限公司）
自从改革开放以来，我国各个行业都有了非常快速的发展和变化，面对新的经济形势，我国企业在发展的过程中也面临着非常大的挑战。企业要想获得更长远的发展，必须适应新环境和国家新政策，加强对自身企业的管理，提高企业对市场的敏锐程度，根据企业的实际情况，制定出有利于提高企业经济效益的政策。企业财务审计的建立和完善是企业发展和改革的客观需要，是企业内部控制很重要的一部分，在很大程度上决定了一个企业的运营效率，因此，加强企业的财务审计管理是非常有必要的。
一、全球一体化背景下我国企业财务审计的重要性
在企业的经营管理过程中，要想提高企业的执行力，保证企业的经营管理效益，离不开企业财务审计制度的实施。企业财务审计在企业的经营管理过程中有着监督的职能，能够对企业的经营管理目标和各个环节进行有效的监督管理，保证企业经营管理的合规性。同时，企业财务审计还有着评价的职能，不管是对企业的经济效益还是社会效益，都可以进行公正客观的评价。通过企业财务审计的监督评价职能，可以督促企业完善经营管理制度，规范员工行为，规避经营管理风险，帮助企业实现经济效益最大化。
二、企业财务审计发展过程中存在问题
（一）企业财务审计相关制度不健全
为了加强企业内部控制，提高企业经济利润，在加强企业财务管理的同时，必须加强企业财务审计工作。财务审计有着监督和评价的职能，但由于有些企业没有较为完善的财务审计制度，直接影响了企业财务审计工作的范围、程序和内容等，导致财务审计的监督职能未能充分发挥，这必会直接影响企业的经济效益。比如有些企业没有制定相关的审计制度，只是年末做一个例行性的总结，没有对企业日常经营管理进行监督和评价，这将无法保证管理层获取真实准确的信息，导致管理层做出错误的决策，影响企业的健康持续发展。另外，财务审计制度的不健全，也说明企业内部控制制度不够完善。
（二）财务审计缺乏独立性和权威性
当前很多企业的财务审计独立性比较差，影响财务审计的独立性和权威性。具体表现在，1.企业治理结构不完善，审计环境不健康。部分企业“三会一层”设置不清晰，也未正确履职，企业所有权与管理权不分家，这种责权不分的机制造成了部分企业财务审计缺乏独立性和权威性。2.企业财务审计机构设置不合理。部分企业对财务审计机构热情不高，有的没有设置独立的审计部门，而是将审计部门作为财务部门的二级处室，有的虽然设立了审计部门，但并未向董事会负责，而是接受管理层的管理，导致财务审计缺乏独立性和权威性。3.财务审计职能发挥不够。部分企业财务审计工作仅局限于财务会计审计、资金收付审计，而对于企业的经营管理行为，如决策、采购、投资等，缺乏关注，财务审计职能，未能充分发挥。4.审计人员的独立性不够。在进行审计工作的时候，很多企业审计人员和被审计人员存在着某种关系，可能还会存在寻租行为，这会直接影响审计的结果。
审计部门、审计人员缺乏独立性，使得财务审计工作无法正常开展，导致结果不公平，最终会使得财务审计缺乏权威性。
（三）企业审计人员综合素质不高
随着企业的快速发展，为了保证企业健康持续发展，企业对于财务审计的要求越来越高，但是许多企业的财务审计人员综合素质和专业能力却不是很高。很多企业财务审计人员不是专业出身，基础知识不够扎实，所使用审计的方法和技术都比较落后，尽管其从事财务审计工作年限较长，但是随着社会和企业的快速发展，企业内部财务审计人员的专业技能已经无法跟上发展的速度，这会直接影响到整个企业的财务审计工作，带来财务管理风险。
三、解决企业财务审计中问题的措施
（一）建立健全相关财务审计制度
在财务管理过程中，企业需要财务审计对企业经营管理进行监督，这样才能合理保证经营管理有条不紊地进行，规避财务风险，给管理者反馈真实的信息，保证管理者做出正确的决策。而健全的财务审计制度，能够规范财务审计人员的行为，发挥财务审计工作的作用。因此，企业要建立适合企业实际的财务审计制度，确定财务审计的权利、职责、工作内容、工作流程、工作要求等，规范财务审计工作。同时，要对制度执行情况进行考核，对于按照财务审计制度开展工作并取得较好效果的审计人员，要予以奖励，对于违反财务审计制度的人员，要予以惩罚，甚至追究相关责任，确保财务审计制度落实落地。
（二）提高审计部门的独立性和权威性
企业财务审计部门对企业的经营管理有监督和评价的职能。为了能够更好地发挥财务审计部门的监督评价作用，必须保证财务审计部门的独立性和权威性，公平公正地监督企业财务管理，从而及时发现问题，并且始终秉承着公平公正的原则进行处理，提高企业财务管理的效率。1.完善企业组织架构，尤其是股东会、董事会、监事会以及管理层的职责分工与制衡机制，健全公司治理，奠定开展财务审计工作的基础。2.优化内部审计模式，设置独立的财务审计部门，简化财务审计部门的管理层级，使财务审计部门直接向董事会负责，提高财务审计部门的权威性。3.拓展财务审计工作的内容，覆盖企业生产经营的重点环节，并将事后审计向事前参与、事中跟踪转变，充分发挥审计作用。
（三）加强企业财务审计人员队伍的建设
企业财务审计工作要想真正的发挥作用，最终依靠的是财务审计人员，因此企业要提高对财务审计人员的重视程度，从财务审计人员的引进、培训，到财务审计人员的实战锻炼、激励措施，都要提高标准，严格要求，从而提高财务审计人员的综合素质。首先，要多举措激发审计人员活力，制定公正的用人机制，把专业对口的一专多能、复合型人才充实到财务审计部门，把德才兼备、群众评价高的人员提拔到中层岗位上，做到人尽其才、才尽其用。其次拓宽交流培养的渠道，对内，要把道德素质好、业务能力强、文化水平高的年轻干部提拔起來;对外，要推荐组织协调能力强的人员到其他部门去历练，帮助其规划好职业发展，增强审计人员的干劲;同时，鼓励审计人员参加各类职称考试，给予时间、费用上的保证，营造浓厚的学习氛围。再次，健全培训教育机制，建立一套行之有效、伴随审计人员职业生命始终的审计培训教育机制，使审计人员树立终身学习的意识;开展审计人员的业务交流学习，横向调动业务骨干，参与业务实战培训;在安排审计组时，尽可能实现老中青相结合，实现“手把手”的老带新学习，提高实战能力。最后，完善对财务审计人员的激励措施，严格按照规章制度行事，对于表现优秀者进行奖励，对于违反相关规则者进行惩罚，提高企业财务审计人员的工作效率。
四、结语
为了能够促进企业可持续发展，企业必须提高对财务审计工作的重视程度，充分认识到财务审计管理过程中存在的问题，通过不断建立健全相关财务审计制度、保持审计部门的独立性和权威性以及提高财务审计人员的综合素质等措施，确保财务审计工作真正发挥作用，促进企业的健康发展。（作者单位：哈尔滨电气股份有限公司）