高管联结与盈余管理传染效应——兼议盈余管理方式的选择

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以2014—2019年存在高管联结的沪深A股上市公司为研究样本,检验联结公司之间盈余管理传染效应,并兼论应计及真实两种盈余管理方式的选择问题。研究结果表明:第一,应计盈余和真实盈余均通过联结关系进行传染;第二,选择应计和真实盈余管理策略时,存在替代和互补的双重关系;第三,考虑到高管团队职务异质性,“治理圈”和“经营圈”联结关系中应计和真实盈余水平均显著正相关,“财务圈”仅应计盈余水平显著正相关。文章验证了盈余管理的社会网络关系传染效应,有助于增进监督机构和实务界透视联结公司盈余管理,改进监管方向和方法。
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