主持人：著名教育家陶行知说过，“一位好校长就是一所好学校”。因为校长是一所学校的设计师、决策者和教育理念的践行者，是一所学校的灵魂。在推进教育综合改革的今天，中小学校长公开选拔机制无疑是一剂良方，能使校长朝着专业化、职业化、去行政化的方向发展。请大家谈谈自己的观点及建议。
　　实行中小学校长公开选拔机制是用人制度改革与创新的一种新范式，体现了公平、公正、公开、竞争和择优的用人原则，利于走上“任人为贤、能上能下、能进能出”的良性用人之路。通过公开选拔校长，让真正想做教育、会做教育、能做好教育的一批专业型、研究型、专家型的优秀教师走上校长岗位，来引领教师享受到专业提升和职业价值的幸福，引导学生享受到全面发展和健康成长的快乐，把学校建设成为师生共享幸福与快乐的精神家园。
　　——深圳市福田区园岭外国语小学 蔡祖泉
　　我们要用平常心参加公开选拔，用平常心对待评选结果。无论你原本是正职，是副手，还是普通教师。如果你幸运地脱颖而出，这并不代表你比别人强；如果你最终没有被选上，也不代表你就比别人差。得之固然可喜，失之无须烦忧。上帝关上一扇门，也会同时打开一扇窗。只要你真心热爱教育，只要你永远自强不息，无论在什么岗位上，你都会大有作为。
　　——黄梅县苦竹中学 吴再柱
　　拓宽中小学校长选拔渠道，改“任命”为“公选”，实为“破冰”之举！此举若秉承“因地制宜、健全制度、公开选拔、平等竞争、严格考核、民主参议、择优录用、人尽其能”的原则，必能挑选出真正的“千里马”。而我们有理由相信：这匹“过关斩将”的“千里马”定能带领一所学校驰骋万里！他将和他的师生们共同谱写教育的新篇章，迎来教育的又一个春天！
　　——广水市十里中心中学 韩红梅
　　公开选拔中小学校长是基础教育用人机制的新探索，将逐步成为一种新常态。但是“公选”仅仅是中小学校长产生方式的一种，要让优秀人才通过这种公选途径走上校长岗位，关键是要建立校长专业标准。目前中小学校长公开选拔更多地强调公选程序的“公开”和参与机会的“公平”，而忽视公选班子的“公正”和校长标准的“专业”。所以，只有按照促进基础教育科学、可持续发展的专业要求，公正、公开、公平地选拔，才能让优秀的教育管理人才脱颖而出。
　　——恩施市教育局？？曹道静
　　中小学校长的公开选拔已成为教育系统选人用人的新常态，体现了校长选拔任用的公平公正性。它不仅拓宽了人选渠道和范围，让更多有理想、有抱负、爱教育、懂管理、善管理的人才脱颖而出，进入领导岗位。同时，通过公开演讲竞聘，让参与者对教育有更多的理性思考，也能够得到更多教师的理解、认可和信任。既是公开的承诺，也体现了竞聘者的责任与担当，为校长顺利开展工作奠定良好基础。
　　——随县三里岗镇中心学校 苏明东
　　校长是学校的灵魂，对一所学校的发展至关重要。公开选拔校长体现了对人才的重视，拓宽了选人用人的视野，增强了当选者的事业心和责任感，可实现校长职业化、专业化的发展，通过校长落实办学理念来进一步推动学校的发展。在公开选拔校长的过程中，可让一批懂教育、善管理的优秀人才有机会走上管理岗位，为全面提高教育质量提供坚强的保证。
　　——汉川市脉旺镇中心小学 连雄光