新形势下职工档案管理初探

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随着经济体制改革的不断深化,经济结构和产业结构调整的步伐也在进一步加快.我国现在正处于计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的转型时期,原有的劳动用工形式、劳动者的就业渠道、就业方式、企业与劳动者的关系都在发生着深刻的变化.作为以收集、保管和提供利用职工个人材料为主要职能的企业职工档案管理工作也应该在继续做好当前工作的同时,冲破以往适应于计划经济体制下的各种条条框框的束缚,积极探索职工档案管理的新思路、新方法、新模式,认真研究如何在确保安全、保密的情况下及时、准确、高效地为职工档案利用者提供全面、客观而又翔实的职工个人资料,充分发挥职工档案材料在求职、招聘、培训、考核、选拔和任用等工作中的参考和依据作用,更好地为经济体制改革和社会主义现代化建设服务.
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