【摘 要】
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成功、有效的绩效考核管理不仅对于酒店发展战略目标的实现与未来的生存发展具有重要作用,而且能够促进酒店管理效率和水平的提高。酒店要想取得成功就要求酒店把绩效管理当
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成功、有效的绩效考核管理不仅对于酒店发展战略目标的实现与未来的生存发展具有重要作用,而且能够促进酒店管理效率和水平的提高。酒店要想取得成功就要求酒店把绩效管理当作核心工作来抓。酒店绩效管理战略的实现需要以"人"的管理为核心,基于此,文章针对上海绿地万豪酒店进行研究,主要分析了酒店内部绩效管理存在的问题与原因,并提出了相关的建议,希望能不断提高酒店内部工作的效率,提高员工的积极性。
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