【摘 要】
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目的 了解昆明地区二级以上医院医师的职业压力现状.方法 采用多阶段分层随机抽样方法,于2019年3-5月抽取昆明地区4家三级综合性医院、1家三级妇幼保健医院、1家传染病医院和
【机 构】
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昆明市延安医院医务部,云南昆明650051
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目的 了解昆明地区二级以上医院医师的职业压力现状.方法 采用多阶段分层随机抽样方法,于2019年3-5月抽取昆明地区4家三级综合性医院、1家三级妇幼保健医院、1家传染病医院和4家二级综合性医院共计1 792名医师,采用医师工作压力调查问卷、9条目患者健康问卷(PHQ-9)进行调查.绘制ROC工作特征曲线,分析医师职业压力总体严重程度的得分切割点,比较职业压力5个维度的严重程度.结果 医师职业压力得分M(P25,P75)为82.00(58.50,108.00).15.74％的医师职业压力为中重度,23.88％的医师职业压力为重度.不同人口学职业特征的医师职业压力比较,三级医院＞二级医院,男性＞女性,急诊科＞内科/夕外科＞医技科室/其他科室,本科顾士＞博士＞专科.工作5年以内的医师职业压力最大,职业压力5个维度的严重程度排序为工作特征＞医疗相关制度＞医患沟通＞工作期待＞职场状况.结论 昆明地区二级以上医院医师的职业压力较大,近40％的医师压力程度在中重度及以上,工作特征、医疗相关制度和医患沟通是医师职业压力的主要因素,应采取积极措施予以改善.
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