【摘 要】
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目的分析低年资护士职业状况及职业获益感现状,探讨其相关影响因素。方法按照随机抽样法,选取2019年6~10月苏州市及南京市5家三甲医院,随机抽取200名低年资护士作为受试对象,
【机 构】
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苏州卫生职业技术学院护理学院护理系
【基金项目】
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江苏省大学生创新创业训练计划项目(201912688009Y)
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目的分析低年资护士职业状况及职业获益感现状,探讨其相关影响因素。方法按照随机抽样法,选取2019年6~10月苏州市及南京市5家三甲医院,随机抽取200名低年资护士作为受试对象,采用职业获益感问卷进行调查。结果发出问卷200份,删除问卷缺失条目大于2条者,收回197份。197名低年资护士职业获益感得分为(129.16±15.97)分,参照对职业获益感评分的划定标准,得分结果处于中上水平;各维度中亲友认同得分最低,其次是护患关系得分;不同科室、不同学历、是否编制等项的低年资护士职业获益感的比较,差异
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