论文部分内容阅读
近些年来,随着微信的广泛应用,微信朋友圈已经成为重要的自我呈现的'线上舞台'。而微信朋友圈的交往语境具有高程度的可消解性,这对人们的自我呈现产生了重要的影响。本文以河南省公务员为研究对象,以戈夫曼的自我呈现理论为支撑,采用调查法和深度访谈法,试图探究公务员群体在语境消解背景下微信朋友圈自我呈现的策略及其影响策略的因素。