论文部分内容阅读
实行经营者年薪制是地勘单位事转企后对经营者一种有效的激励约束机制，文章重点就地勘企业实行经营者年薪的具体问题提出了意见和建议。
对地勘企业实行经营者年薪制的几点认识
【摘 要】
：
实行经营者年薪制是地勘单位事转企后对经营者一种有效的激励约束机制，文章重点就地勘企业实行经营者年薪的具体问题提出了意见和建议。
【机 构】
：
山东省地勘局
【出 处】
：
中国地质矿产经济
【发表日期】
：
2000年12期
其他文献
一、临床资料1.一般资料:37例中男5例,女32例.年龄最小13岁,最大64岁,平均年龄43.3岁.临床表现:有溢泪史,挤压泪囊区可见脓性和粘性分泌物,冲洗泪道不通.
脑梗塞在神经内科是老年人常见病,皮质盲也占有一定比例.自1990～1999年我们曾误诊11例枕叶皮质梗塞致双眼皮质盲为急性球后视神经炎的病人,今对其误诊原因进行探讨.
受空军总医院李莉[1]所介绍的虹膜根部板层嵌顿术的启发,作者对这一抗青光眼手术方法加以改良.即在巩膜瓣下作周边虹膜切除,同时于切口一侧行虹膜嵌顿.以保证滤过道通畅而又
患者,男,10岁.因双眼视远不清半年,于2000年11月17日来我院门诊就诊.眼科检查:视力:右0.4,左0.3;近视力:右1.5,左1.5;屈光间质透明,眼底未见异常.诊断为"双眼屈光不正".用0.5
目的评价羊膜在青光眼小梁切除术中的作用,寻找抗滤过泡瘢痕化的有效方法.方法采用随机对照的方法,施行标准的小梁切除术,将30例(50只眼)闭角型青光眼患者分为羊膜组和丝裂霉
文章针对国土资源配置中存在的问题,提出8项调控国土资源配置的对策,以促进国土资源的优化配置.