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人力资源效果评估可对企业人力资源培训的价值进行有效判断，可诊断人力资源培训中存在的主要问题，管理者可根据评估结果有针对性地采取措施，优化人力资源培训过程，并且效果评估可衡量培训目标的完成度，有利于开发更合理的培训方案。为了充分发挥人力资源培训效果评估的作用，本文阐述了人力资源培训效果评估的重要性，对人力资源培训效果评估存在的主要问题及其策略进行了探讨分析。