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判答姐：
判答姐，射手座的我之前在一家外企干了5年，凭心而论公司各方面都不错，但我偏不知足，跳到了另一家。只待了半年就后悔了，新东家也不能说不好，但总觉得性价比不如以前。加上我和前公司领导一直有联络，如果我回去了，他是百分之百欢迎的，但不是都说“好马不吃回头草”嘛，所以我这个矛盾啊！我不想再犹豫了，帮我做个决定呗！
职场“回头草”好胃口：射手座
都是职场中人，我十分理解你的心情，何况人生处处是岔路，向左向右难兼顾。其实虽然有话说“好马不吃回头草”，但不是也有言叫“浪子回头金不换”嘛！判答倒觉得，如果条件充分，灵活的射手座吃吃回头草，也是健胃消食兼排毒，并不是什么丢人的事儿。
心思活，尝试多，回头并非示弱
射手座在职场中，常不自觉以“出头鸟”形象示人，毕竟能力强，冲劲足，所以对自己的职业规划也特别想要进度。一旦在对应时间里没有得到相应回报，活络的心思就蠢蠢欲动。仿佛特工一般，白天继续按部就班，表情自然；晚上则两眼放光，游走在各大猎头网站里，一旦寻得机会就会迫不及待，投身革命新浪潮。
但就因为下手快，转舵急，对风向的判断也容易失误。所以经过一番比较，常会有“结发夫妻更相宜”的感慨。如果这个时候曾经的大草原郁郁葱葱，那射手座吃回头草简直是顺理成章。何况在豁达的他们眼里，转身的决定丝毫不会降低身价，反而别有一番风情呢！
不利因素若破，能屈能伸没错
射手座受不得委屈，在职场浮浮沉沉。如果是外界因素让他们哑巴吃了黄莲，或者遇人不淑被莫名其妙穿了小鞋，这种不爽堪比原子弹，必须要罢工抗议以正视听。当然和老东家说拜拜，有时就像和恋人说分手，确实需要勇气。对射手座而言，虽然这别离的痛苦程度较轻，但心里总不是滋味。
郎有情、妾有意，孩子气的射手座即使离开，也会像旧爱对前任那样，今天刺探刺探情报，明天安排安排偶遇，也说不好是怎样的心态驱使，总之就是不甘心这样在TA的世界里消失。如果当初的不利因素破除，那对能屈能伸的射手座来说，简直就是公子小白终于回到齐国，可以重见天日。
职场“回头草”好胃口：天秤座
在职场里，和平主义的天秤座野心不多，也不太会做出让人大跌眼镜的行动，如果有一天吃了回头草，多半也是因为纠结的天秤在拉扯中倒向了浓浓的乡愁。
回忆很有爱，分开是无奈
天秤座即使有了新玩具，也会不时回头“临幸”旧玩具。他们的犹豫和多情在对待很多事的时候，都衍生出一种救世主情怀。所以步入职场，不管当初为什么离开，都不排除会念旧回头，常人看来实际的条件反而没有抽象感觉牵肠挂肚。尤其是存在感不能被冷落的他们，如果一切都要重新经营，真是想想就头大。
回忆有毒，吃了上瘾。天秤们一旦停下脚步，就思绪万千，剧本开编。以前办公室里的一颦一笑，以前公司的一草一木，历历在目熟悉得呼之欲出。这时候不用说当下局势雾里看花，哪怕只是原地踏步波澜不惊，他们都会卷起铺盖猛回头。
故土边疆，无欲则刚
职场江湖险恶，天秤座绝对金钟罩铁布衫，神隐乱世独乐乐。有一位天秤朋友，能力不差，才高八斗，毕业在机关单位乐得清闲，上司也非常器重。谁知一不留神给上进心打了鸡血，发狠跳到一家外企，发展薪水都成倍上翻。但一年下来就被压力摧残成了霜打的茄子，几番权衡还是吃了回头草，用他的话说就是“收益越多，责任越大，与其被压垮，不如回头是岸”。
本来天秤吃回头草的因素就多的让人抓狂，可能是人情面子不忍拒绝，可能是曾经的人脉更得心应手，各种可能组成了天秤的回头基因。所以很多时候，天秤的跳槽几率本身就不高，不必自寻烦恼找压力。
职场“回头草”好胃口：巨蟹座
如果说射手座吃回头草多半是主观选择的结果，那对巨蟹座来说，就是客观发展的必然，此一时彼一时，眼看东边日出西边雨，何去何从还有啥可犹豫？
风向变化刁，老窝睡得好
巨蟹座并不是跳槽狂人，他们对环境的依赖远胜于对新诱惑的欲望。能让巨蟹座跳槽，往往是条件成熟、时机成熟、各方面因素都仿佛“只欠东风”，就差一跳。但保守的他们往往忽略了，就算未知世界再美好，也还是容易空气稀薄大脑缺氧。也是食不知味，忍受着不时发作的排斥反应，大眼瞪小眼。
这个时候，水土不服的巨蟹座就只能考虑回头吃草了，加上当今职场，跳槽之风盛极，气儿不顺了换个地方打卡也是人之常情。而且老成的他们总是会给自己留足后路，辞职时恨不得编出一万个理由来表达自己是多么身不由己，无奈至极。既然没有被老东家列入黑名单，与其在新环境里夜不能寐，还不如顺势而为，钻进老巢。
回锅肉香，不必死扛
在12星座中，巨蟹很生活化，如果你看到哪个明星在地摊儿买菜还讲价，多半是巨蟹。这么说可不是贬低，恰恰证明了什么是识时务者为俊杰。在职场里，他们不会傻到把面子放在第一位。如果旧雇主不计前嫌，反而知人善任再抛出诚意十足的橄榄枝，那对巨蟹座来说绝对可以肝脑涂地。
当然，还有一种巨蟹天生会反客为主。哪怕在新环境里顺风顺水，只要得知老巢的VIP席位缺人，就算没人通知，他们都会主动示好。如果薪水够丰厚，前景够乐观，那么软化身段又如何？反正最终得益的都是自己，当他们不达目的不罢休的时候，头疼的反而是那些昔日的老板。
判答姐，射手座的我之前在一家外企干了5年，凭心而论公司各方面都不错，但我偏不知足，跳到了另一家。只待了半年就后悔了，新东家也不能说不好，但总觉得性价比不如以前。加上我和前公司领导一直有联络，如果我回去了，他是百分之百欢迎的，但不是都说“好马不吃回头草”嘛，所以我这个矛盾啊！我不想再犹豫了，帮我做个决定呗！
职场“回头草”好胃口：射手座
都是职场中人，我十分理解你的心情，何况人生处处是岔路，向左向右难兼顾。其实虽然有话说“好马不吃回头草”，但不是也有言叫“浪子回头金不换”嘛！判答倒觉得，如果条件充分，灵活的射手座吃吃回头草，也是健胃消食兼排毒，并不是什么丢人的事儿。
心思活，尝试多，回头并非示弱
射手座在职场中，常不自觉以“出头鸟”形象示人，毕竟能力强，冲劲足，所以对自己的职业规划也特别想要进度。一旦在对应时间里没有得到相应回报，活络的心思就蠢蠢欲动。仿佛特工一般，白天继续按部就班，表情自然；晚上则两眼放光，游走在各大猎头网站里，一旦寻得机会就会迫不及待，投身革命新浪潮。
但就因为下手快，转舵急，对风向的判断也容易失误。所以经过一番比较，常会有“结发夫妻更相宜”的感慨。如果这个时候曾经的大草原郁郁葱葱，那射手座吃回头草简直是顺理成章。何况在豁达的他们眼里，转身的决定丝毫不会降低身价，反而别有一番风情呢！
不利因素若破，能屈能伸没错
射手座受不得委屈，在职场浮浮沉沉。如果是外界因素让他们哑巴吃了黄莲，或者遇人不淑被莫名其妙穿了小鞋，这种不爽堪比原子弹，必须要罢工抗议以正视听。当然和老东家说拜拜，有时就像和恋人说分手，确实需要勇气。对射手座而言，虽然这别离的痛苦程度较轻，但心里总不是滋味。
郎有情、妾有意，孩子气的射手座即使离开，也会像旧爱对前任那样，今天刺探刺探情报，明天安排安排偶遇，也说不好是怎样的心态驱使，总之就是不甘心这样在TA的世界里消失。如果当初的不利因素破除，那对能屈能伸的射手座来说，简直就是公子小白终于回到齐国，可以重见天日。
职场“回头草”好胃口：天秤座
在职场里，和平主义的天秤座野心不多，也不太会做出让人大跌眼镜的行动，如果有一天吃了回头草，多半也是因为纠结的天秤在拉扯中倒向了浓浓的乡愁。
回忆很有爱，分开是无奈
天秤座即使有了新玩具，也会不时回头“临幸”旧玩具。他们的犹豫和多情在对待很多事的时候，都衍生出一种救世主情怀。所以步入职场，不管当初为什么离开，都不排除会念旧回头，常人看来实际的条件反而没有抽象感觉牵肠挂肚。尤其是存在感不能被冷落的他们，如果一切都要重新经营，真是想想就头大。
回忆有毒，吃了上瘾。天秤们一旦停下脚步，就思绪万千，剧本开编。以前办公室里的一颦一笑，以前公司的一草一木，历历在目熟悉得呼之欲出。这时候不用说当下局势雾里看花，哪怕只是原地踏步波澜不惊，他们都会卷起铺盖猛回头。
故土边疆，无欲则刚
职场江湖险恶，天秤座绝对金钟罩铁布衫，神隐乱世独乐乐。有一位天秤朋友，能力不差，才高八斗，毕业在机关单位乐得清闲，上司也非常器重。谁知一不留神给上进心打了鸡血，发狠跳到一家外企，发展薪水都成倍上翻。但一年下来就被压力摧残成了霜打的茄子，几番权衡还是吃了回头草，用他的话说就是“收益越多，责任越大，与其被压垮，不如回头是岸”。
本来天秤吃回头草的因素就多的让人抓狂，可能是人情面子不忍拒绝，可能是曾经的人脉更得心应手，各种可能组成了天秤的回头基因。所以很多时候，天秤的跳槽几率本身就不高，不必自寻烦恼找压力。
职场“回头草”好胃口：巨蟹座
如果说射手座吃回头草多半是主观选择的结果，那对巨蟹座来说，就是客观发展的必然，此一时彼一时，眼看东边日出西边雨，何去何从还有啥可犹豫？
风向变化刁，老窝睡得好
巨蟹座并不是跳槽狂人，他们对环境的依赖远胜于对新诱惑的欲望。能让巨蟹座跳槽，往往是条件成熟、时机成熟、各方面因素都仿佛“只欠东风”，就差一跳。但保守的他们往往忽略了，就算未知世界再美好，也还是容易空气稀薄大脑缺氧。也是食不知味，忍受着不时发作的排斥反应，大眼瞪小眼。
这个时候，水土不服的巨蟹座就只能考虑回头吃草了，加上当今职场，跳槽之风盛极，气儿不顺了换个地方打卡也是人之常情。而且老成的他们总是会给自己留足后路，辞职时恨不得编出一万个理由来表达自己是多么身不由己，无奈至极。既然没有被老东家列入黑名单，与其在新环境里夜不能寐，还不如顺势而为，钻进老巢。
回锅肉香，不必死扛
在12星座中，巨蟹很生活化，如果你看到哪个明星在地摊儿买菜还讲价，多半是巨蟹。这么说可不是贬低，恰恰证明了什么是识时务者为俊杰。在职场里，他们不会傻到把面子放在第一位。如果旧雇主不计前嫌，反而知人善任再抛出诚意十足的橄榄枝，那对巨蟹座来说绝对可以肝脑涂地。
当然，还有一种巨蟹天生会反客为主。哪怕在新环境里顺风顺水，只要得知老巢的VIP席位缺人，就算没人通知，他们都会主动示好。如果薪水够丰厚，前景够乐观，那么软化身段又如何？反正最终得益的都是自己，当他们不达目的不罢休的时候，头疼的反而是那些昔日的老板。