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随着国家经济体制改革不断深化,各类企业在改革政策的推动下,发展速度不断提升,与此同时,企业员工需要面对的工作压力也越来越大.现代企业越来越注意到在人力资源管理的过程当中,融入人文关怀的元素,可以实现员工个人和企业的双赢.因此本文以企业管理中的人文关怀为切入点,探讨人文关怀对于拉动员工绩效、实现员工的个人价值和促进企业自身的可持续发展的重要性.