根据2021年服务企业用工工作安排，截至3月15日，湖北省京山市人社局已累计举办线下小规模、多频次、“点对点”招聘活动25场次，服务企业332家次，达成就业意向2377人次，已到企业上班1185人，为确保全市就业形势稳定和园区企业用工提供了有力支撑。
　　 广泛宣传  营造就地就业氛围
　　 早宣传。在做好常态化招工信息和用工政策宣傳外，抢抓春节机遇，从去年12月份开始，全面启动“春风行动”宣传造势。
　　 多形式。利用互联网、广播电视、《今日京山》及网站、市直各部门网站和QQ平台、短信平台、微信平台及LED户外电子显示屏等大众媒体开展宣传，不间断推送京山市各项就业创业优惠政策和规模以上企业用工信息、《服务企业用工十条》、用工宣传片《京源春暖喊雁归》。
　　 全覆盖。发放宣传手册2万份至村组，制作宣传专栏650个在各村（居）及人流密集地张贴，制作宣传标语500条在全市悬挂，组织大篷车进村开展为期1个月的宣传，做到了宣传全覆盖。
　　
　　 多点发力  畅通人岗对接渠道
　　 “网上招工”。从1月5日开始，依托湖北公共招聘网、“荆门就业”“京山就业”微信公众号等平台，发布167家企业招聘信息，累计提供岗位3688个，引导用工企业和农民工网上洽谈、远程面试，投递简历315份，实现求职招聘线上线下双渠道运行。
　　 “点对点”送工。从1月20日开始，以镇区为单位，组织“点对点”送工11批次。
　　 “以工带工”。组织召开园区企业用工座谈会，引导企业老员工带新员工，并对推介入职成功的给予奖励。京兰水泥、华信机械、雄韬科技等企业采取以工带工方式招工80余人。
　　 专场招工。从1月20日开始，先后在三角洲社区、宋河镇、雁门口镇等地举办专场招聘活动14场次;同时在人社局、政务服务大厅、东方百货广场等地设立招聘点，方便求职者。
　　
　　优化服务  巩固“春风行动”成效
　　 建立用工服务制度。组成6个小组，对园区82家重点企业用工情况进行跟踪，及时研判用工形势，制定相应对策。
　　 “一企一策”破解难题。针对京山武住缺工问题，主动邀请汉口学院相关领导到企业实地察看，具体洽谈学生实习实训事宜，解决企业季节性缺工问题。
　　 积极跟进培训提能。积极与企业联系，有针对性地制定培训计划，新员工入职后迅速开展培训提升技能。