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组织文化是组织成员为达成共同目标,实现组织和个人价值,在相互合作过程中逐渐形成的一种意识形态文化,主要以全体员工为工作对象,通过共同参与、分享、学习和交流等方式,逐步形成组织定位、行为准则、管理制度、团队形象、共同目标等文化内涵,促进员工思想统一、员工行为规范和员工力量凝聚,为实现组织目标提供强有力的精神力量。