摘 要：代理成本作为企业委托代理矛盾的焦点，与“内部人控制”有着密切联系。本文分析了二者之间交错融合的关系，并从代理成本这一角度剖析了“内部人控制”的解决，即在目前所有者难以在短期内通过必要的程序确实到位前，通过合理的薪酬组合校正经理人员的目标函数，建立让国企经理人员分享剩余的长期收益与短期收益结合、风险收入与基薪收入结合的报酬激励机制。
　　关键词：代理成本；内部人控制；交错融合；受托责任
　　中图分类号：F402．2
　　文献标识码：A
　　文章编号：1671—1165(2006)03—0075—03