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目前，领导者“因公负伤”现象有日益增多的趋势：有的因在发展经济中违规中枪，有的因信访稳定差错被贬，有的因突发事件失意……凡此种种，不一而足。这类干部仕途受挫的一个显著特点就是：当事人均因谋公利而非私利得咎，受到组织处理。我们姑且把这种现象称为“因公负伤”。
领导干部如何避免＂因公负伤＂
【摘 要】
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目前，领导者“因公负伤”现象有日益增多的趋势：有的因在发展经济中违规中枪，有的因信访稳定差错被贬，有的因突发事件失意……凡此种种，不一而足。这类干部仕途受挫的一个显著特点
【机 构】
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江苏省淮安市淮安区政协主席
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2014年21期
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当今社会，人们越来越崇尚个性解放、自我实现，领导更要懂得处理与部属的关系，工作上才会如鱼得水。笔者认为，要处理好与部属的关系，领导者必须恪守“五不”箴言。