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前不久曾与闻名遐迩的企业家-许继集团董事长王纪年有过一次交谈，他在经营管理实践中总结出的关于企业发展的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为，企业在正常经营时期，如果中低档职工每年的淘汰率低于2%，在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的“活”的部分低于15%，企业内高素质人才的比例低于10%，在竞争性领域里企业的股本纯而又纯，这样的企业将难逃死亡的结局。四条“死亡线”说明的其实是一个简单的道理，那就是如果企业内的资产与职工缺乏流动性，企业就会死亡。这使我想起了一句话我们常说的成语“流水不腐、户枢不蠹