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一年前，仲某在一家公司参加应聘面试后，公司认为其符合岗位要求，遂向其发出了聘书，聘书中不仅通知仲某前去报到，还对其工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后仲某即在公司上班，但彼此—直未签订劳动合同。请问，仲某能否要求公司支付未签劳动合同的双倍工资？
聘书是否属于劳动合同
【摘 要】
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一年前，仲某在一家公司参加应聘面试后，公司认为其符合岗位要求，遂向其发出了聘书，聘书中不仅通知仲某前去报到，还对其工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2012年4期
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