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摘要：目的：调查分析精神科护士心理健康状况。方法：运用抽样调查问卷法对我院精神科护士40名进行调查，将其SCL—90各因子分数跟国内常模进行对比分析。结果：我院精神科护士人际关系因子跟国内常模比较差异无统计学意义（P＞0.05），但是躯体化、强迫、忧郁与焦虑等因子跟国内常模比较差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）。結论：我院精神科护士的心理健康整体状况比较差，需要重视其心理健康问题，强化心理卫生保健工作，努力提升他们的心理健康水平。
关键词：精神科护士；心理健康；国内常模；SCL-90
精神科护士由于从事工作的环境比较特别，所护理的患者在思维及情感等方面存在障碍，导致其在身心上容易出现问题[1]。此外，有些人错误地认为精神科护士所从事的工作就是“看管疯子”，所从事的护理工作挑战性不大、意义不大。这种片面、错误的观念从某种程度上来说也给精神科护士的工作积极性及身心带来很大的打击。为进一步掌握我院精神科护士的心理健康状况，我们于2014年4月中旬运用抽样调查问卷法对我院精神科护士40名进行了调查。现将调查报告总结如下。
1 资料与方法
1. 1 一般资料
本组资料为在我院从事精神科护理工作的40名女性精神科护士，护士年龄为21—42岁，平均年龄为32.5岁；已婚25名，未婚15名；中专学历5名，大专学历32名，本科学历3名；＜5年工龄8例，6—15年工龄20例，＞16年工龄12例；护士22例，护师12例，主管护师6例。
1.2 方法
2014年4月中旬运用抽样调查问卷法对我院精神科护士40名进行不记名方式调查，发放问卷40份，收回40份，收回率100%。采用SCL-90 研究工具，分析精神科护士SCL—90各因子分评分情况。
1. 3 统计学处理
对本组调查资料数据进行分析及归纳，并运用SPSS18.0统计软件处理分析，采用t检验，P＜0.05表示差异有统计学意义。
2 结果
2. 1 精神科护士SCL-90各因子分数与国内常模的比较
我院精神科护士人际关系因子跟国内常模比较差异无统计学意义（P＞0.05），但是躯体化、强迫、忧郁与焦虑等因子跟国内常模比较差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01），见表1。
表1精神科护士SCL-90各因子分数与国内常模比较
症状 精神科护士（n=40） 常模（n=1388） t值 P值
躯体化 1. 60±0. 43 1. 37±0. 48 4. 383 ＜0.01
强迫 1. 72±0. 53 1. 62±0. 58 2. 152 ＜0.05
人际关系 1. 66±0. 46 1. 65±0. 61 0. 737 ＞0.05
忧郁 1. 78±0. 61 1. 50±0. 59 4. 113 ＜0.01
焦虑 1. 63±0. 52 1. 39±0. 43 4. 353 ＜0.01
敌对 1. 81±0. 77 1. 46±0. 55 3. 764 ＜0.01
恐怖 1. 35±0. 46 1. 23±0. 41 2. 060 ＜0.05
偏执 1. 53±0. 37 1. 43±0. 57 2. 220 ＜0.05
精神病性 1. 35±0. 34 1. 29±0. 42 2. 115 ＜0.05
阳性项目数 40.38±19. 66 24.92±18. 41 2. 202 ＜0.05
2. 2 不同年龄组精神科护士SCL-90各因子分数的比较
20--29岁、30—45岁两组不同年龄组的精神科护士的人际关系、焦虑、偏执因子等分数具有显著性差异（P＜0.05或P＜0.01），其中20--29岁年龄组的精神科护士的人际关系、偏执方面分数较高，而30--45岁年龄组的精神科护士的忧郁分数较高（P <0. 01），见表2。
表2不同年龄组精神科护士SCL-90各因子分数的比较
项目 20--29岁（n=17） 30—45岁（n=23） t值 P值
躯体化 1. 59±0. 45 1. 58±0. 46 0.138 ＞0.05
强迫 1. 85±0. 55 1. 72±0. 51 1.198 ＞0.05
人际关系 1. 77± 0.53 1. 55±0. 42 2.057 ＜0.05
忧郁 1. 83±0. 64 2.42±0. 57 3.715 ＜0.01
焦虑 1. 57±0. 51 1. 76±0. 52 1.523 ＞0.05
敌对 2.06±0. 74 1. 81±0. 71 1.668 ＞0.05
恐怖 1. 34±0. 42 1. 36±0. 58 0.316 ＞0.05
偏执 1. 61±0. 35 1. 45±0. 33 2.030 ＜0.05
精神病性 1. 37±0. 33 1. 37±0. 36 0.245 ＞0.05
3 讨论
研究表明[2-4]，360行每一行的职业群体具有不同的心理健康状况，而从事医务工作的人员心理健康水平基本不高。本研究显示，我院精神科护士人际关系因子跟国内常模比较差异无统计学意义（P＞0.05），但是躯体化、强迫、忧郁与焦虑等因子跟国内常模比较差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）。研究提示，我院精神科护士的心理压力与正常人群比较存在明显的差异，其心理健康状况不可忽视。同时，本研究发现，20--29岁、30—45岁两组不同年龄组的精神科护士的人际关系、焦虑、偏执因子等分数具有显著性差异（P＜0.05或P＜0.01），其中20--29岁年龄组的精神科护士的人际关系、偏执方面分数较高，而30--45岁年龄组的精神科护士的忧郁分数较高（P <0. 01）。说明精神科护士年龄越大则其心理忧郁感愈明显，年龄小于30岁的精神科护士在精神科从事护理工作表现来看，其人际关系比较差，并且存在明显的偏执。
我们认为，引发精神科护士心理健康状况出现一些问题，可能跟职业压力、工作环境特点、缺乏专门的心理培训以及受到其他社会心理因素等影响而引起的[5-6]。为此，医院应该结合精神科的工作特征及特殊性质，科学合理安排护理工作减轻工作压力，帮助精神科护士疏导不良心理，引导他们保持良好的心态、积极乐观地投入到临床护理工作中。
参考文献：
[1] 廖春霏.少数民族地区精神科护士心理健康状况的调查分析[J] . 中国医药指南，2014（6）：244-245.
[2] 欧阳少维，朴轶峰，向莉.精神科护士不同学历和职称压力状况调查研究与对策[J] .中国民康医学，2014，26（3）：5-7.
[3] 胡忠杰.精神科护士的心理问题及应对策略[J] . 中国伤残医学，2014（6）：307-308.
[4] 聂明.精神病医院护士心理健康状况及影响因素研究[J] . 内蒙古医学杂志，2014，46（4）：457-458.
[5] 任国锋，李晓红.精神科护士SCL-90分析与应对[J] . 中外健康文摘，2013（5）：275-276.
[6] 戴兰云. 精神科护理人员心理问题分析与干预[J] . 中国医药导报，2013，10（17）：149-151.
关键词：精神科护士；心理健康；国内常模；SCL-90
精神科护士由于从事工作的环境比较特别，所护理的患者在思维及情感等方面存在障碍，导致其在身心上容易出现问题[1]。此外，有些人错误地认为精神科护士所从事的工作就是“看管疯子”，所从事的护理工作挑战性不大、意义不大。这种片面、错误的观念从某种程度上来说也给精神科护士的工作积极性及身心带来很大的打击。为进一步掌握我院精神科护士的心理健康状况，我们于2014年4月中旬运用抽样调查问卷法对我院精神科护士40名进行了调查。现将调查报告总结如下。
1 资料与方法
1. 1 一般资料
本组资料为在我院从事精神科护理工作的40名女性精神科护士，护士年龄为21—42岁，平均年龄为32.5岁；已婚25名，未婚15名；中专学历5名，大专学历32名，本科学历3名；＜5年工龄8例，6—15年工龄20例，＞16年工龄12例；护士22例，护师12例，主管护师6例。
1.2 方法
2014年4月中旬运用抽样调查问卷法对我院精神科护士40名进行不记名方式调查，发放问卷40份，收回40份，收回率100%。采用SCL-90 研究工具，分析精神科护士SCL—90各因子分评分情况。
1. 3 统计学处理
对本组调查资料数据进行分析及归纳，并运用SPSS18.0统计软件处理分析，采用t检验，P＜0.05表示差异有统计学意义。
2 结果
2. 1 精神科护士SCL-90各因子分数与国内常模的比较
我院精神科护士人际关系因子跟国内常模比较差异无统计学意义（P＞0.05），但是躯体化、强迫、忧郁与焦虑等因子跟国内常模比较差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01），见表1。
表1精神科护士SCL-90各因子分数与国内常模比较
症状 精神科护士（n=40） 常模（n=1388） t值 P值
躯体化 1. 60±0. 43 1. 37±0. 48 4. 383 ＜0.01
强迫 1. 72±0. 53 1. 62±0. 58 2. 152 ＜0.05
人际关系 1. 66±0. 46 1. 65±0. 61 0. 737 ＞0.05
忧郁 1. 78±0. 61 1. 50±0. 59 4. 113 ＜0.01
焦虑 1. 63±0. 52 1. 39±0. 43 4. 353 ＜0.01
敌对 1. 81±0. 77 1. 46±0. 55 3. 764 ＜0.01
恐怖 1. 35±0. 46 1. 23±0. 41 2. 060 ＜0.05
偏执 1. 53±0. 37 1. 43±0. 57 2. 220 ＜0.05
精神病性 1. 35±0. 34 1. 29±0. 42 2. 115 ＜0.05
阳性项目数 40.38±19. 66 24.92±18. 41 2. 202 ＜0.05
2. 2 不同年龄组精神科护士SCL-90各因子分数的比较
20--29岁、30—45岁两组不同年龄组的精神科护士的人际关系、焦虑、偏执因子等分数具有显著性差异（P＜0.05或P＜0.01），其中20--29岁年龄组的精神科护士的人际关系、偏执方面分数较高，而30--45岁年龄组的精神科护士的忧郁分数较高（P <0. 01），见表2。
表2不同年龄组精神科护士SCL-90各因子分数的比较
项目 20--29岁（n=17） 30—45岁（n=23） t值 P值
躯体化 1. 59±0. 45 1. 58±0. 46 0.138 ＞0.05
强迫 1. 85±0. 55 1. 72±0. 51 1.198 ＞0.05
人际关系 1. 77± 0.53 1. 55±0. 42 2.057 ＜0.05
忧郁 1. 83±0. 64 2.42±0. 57 3.715 ＜0.01
焦虑 1. 57±0. 51 1. 76±0. 52 1.523 ＞0.05
敌对 2.06±0. 74 1. 81±0. 71 1.668 ＞0.05
恐怖 1. 34±0. 42 1. 36±0. 58 0.316 ＞0.05
偏执 1. 61±0. 35 1. 45±0. 33 2.030 ＜0.05
精神病性 1. 37±0. 33 1. 37±0. 36 0.245 ＞0.05
3 讨论
研究表明[2-4]，360行每一行的职业群体具有不同的心理健康状况，而从事医务工作的人员心理健康水平基本不高。本研究显示，我院精神科护士人际关系因子跟国内常模比较差异无统计学意义（P＞0.05），但是躯体化、强迫、忧郁与焦虑等因子跟国内常模比较差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）。研究提示，我院精神科护士的心理压力与正常人群比较存在明显的差异，其心理健康状况不可忽视。同时，本研究发现，20--29岁、30—45岁两组不同年龄组的精神科护士的人际关系、焦虑、偏执因子等分数具有显著性差异（P＜0.05或P＜0.01），其中20--29岁年龄组的精神科护士的人际关系、偏执方面分数较高，而30--45岁年龄组的精神科护士的忧郁分数较高（P <0. 01）。说明精神科护士年龄越大则其心理忧郁感愈明显，年龄小于30岁的精神科护士在精神科从事护理工作表现来看，其人际关系比较差，并且存在明显的偏执。
我们认为，引发精神科护士心理健康状况出现一些问题，可能跟职业压力、工作环境特点、缺乏专门的心理培训以及受到其他社会心理因素等影响而引起的[5-6]。为此，医院应该结合精神科的工作特征及特殊性质，科学合理安排护理工作减轻工作压力，帮助精神科护士疏导不良心理，引导他们保持良好的心态、积极乐观地投入到临床护理工作中。
参考文献：
[1] 廖春霏.少数民族地区精神科护士心理健康状况的调查分析[J] . 中国医药指南，2014（6）：244-245.
[2] 欧阳少维，朴轶峰，向莉.精神科护士不同学历和职称压力状况调查研究与对策[J] .中国民康医学，2014，26（3）：5-7.
[3] 胡忠杰.精神科护士的心理问题及应对策略[J] . 中国伤残医学，2014（6）：307-308.
[4] 聂明.精神病医院护士心理健康状况及影响因素研究[J] . 内蒙古医学杂志，2014，46（4）：457-458.
[5] 任国锋，李晓红.精神科护士SCL-90分析与应对[J] . 中外健康文摘，2013（5）：275-276.
[6] 戴兰云. 精神科护理人员心理问题分析与干预[J] . 中国医药导报，2013，10（17）：149-151.