提升职场“安全感”

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随着现代社会企业发展与人才流动速度的加快,职场人身上的责任和压力也在一天天增加。大约10年前,互联网上对于“北漂”“沪漂”的讨论就不绝于耳,最近网上又开始流行的“打工人”“内卷”等词语——流露出的是现今社会对于职场人的全方位压力,已在特定的社会群体中形成了集体性意识。无论处于职场生涯的哪个阶段,职场人都要面对被淘汰、被超越的风险:个人价值得不到实现、成长受限、升迁无望、薪资增长不明显,甚至是失业……尤其是进入三十五岁以后,员工与企业之间雇佣关系的主导权就越来越向企业端偏移,在这样的大环境之下,唯有不断提升
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