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中国企业目前正处在发展改革阶段,开展供给侧结构性改革、深化劳动用工和分配制度能够带给企业巨大的效益。新时代企业的劳动分配"三项制度"的改革是改革的核心环节,各个企业要根据市场化的劳动出支要求落实改革措施,全面推进"三项制度"的改革。文章围绕"三项制度"改革遇到的问题展开思考,进一步探析如何强化员工绩效管理深化"三项制度"的改革,促进企业良好发展。