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本文主要论述有效沟通是企业的人力资源管理工作的重要手段,提高与管理者的沟通能力是企业员工的一项重要任务,部门在招聘和培训中也要把员工的沟通能力作为一项重要的参考指标,并设计各种重要的考核评价项目,以得到具有良好沟通能力的员工,很好地完成企业中的信息交流,确定明朗的工作方向,有效的完成协作任务。
有效沟通是企业人力资源管理的重要手段
【摘 要】
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本文主要论述有效沟通是企业的人力资源管理工作的重要手段,提高与管理者的沟通能力是企业员工的一项重要任务,部门在招聘和培训中也要把员工的沟通能力作为一项重要的参考指
【机 构】
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甘肃省定西供电公司人力资源部
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2012年7期
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