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随着全球化的深入，人才对于企业间的竞争的影响越来越大，因此企业为了更好的生存和竞争必须重视人才的培养。人才培养机制可以从营造学习型组织文化，建立基于胜任力的人才培养机制，制定科学有效的绩效管理和激励政策，量身订做职业生涯发展计划四个方面着手。
企业人才培养机制的思考
【摘 要】
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随着全球化的深入，人才对于企业间的竞争的影响越来越大，因此企业为了更好的生存和竞争必须重视人才的培养。人才培养机制可以从营造学习型组织文化，建立基于胜任力的人才培养机
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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