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干部考核是管理和监督干部的必要手段。因此,在企业发展思路的框架下,顺应市场规律,健全考核制度、完善考核内容、改进考核机制、扩大考核民主,把干部考核工作与经济责任制兑现相结合,可以保障干部队伍科学健康发展,更有利干部队伍建设。
浅论经济责任制兑现在干部考核中的运用
【摘 要】
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干部考核是管理和监督干部的必要手段。因此,在企业发展思路的框架下,顺应市场规律,健全考核制度、完善考核内容、改进考核机制、扩大考核民主,把干部考核工作与经济责任制兑
【机 构】
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中国石化集团江汉石油管理局钻井公司
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2010年6期
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