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当前,我国的公共图书馆是政府统一管理的事业单位,其工作人员在薪酬福利待遇、晋升空间等方面都不容乐观,这导致人才大量流失.在本次论文中,以笔者所在公共图书馆为例,对该图书馆当前的人才流失问题进行分析,找到人才流失的原因所在,在此基础上提出改进对策,为缓解公共图书馆的人才流失问题起到参考作用.
公共图书馆人才流失的主要原因及对策分析
【摘 要】
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当前,我国的公共图书馆是政府统一管理的事业单位,其工作人员在薪酬福利待遇、晋升空间等方面都不容乐观,这导致人才大量流失.在本次论文中,以笔者所在公共图书馆为例,对该图
【机 构】
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安徽省黄山市图书馆,安徽 黄山,245000
【出 处】
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中文信息
【发表日期】
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2020年2期
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