【摘 要】
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人力资源管理是指利用现代化技术手段,实现人力与物力之间的合理分配与协调,使其保持在相对平稳的状态,为企业发展提供有利支持.而社会保险是指国家为了对劳动力丧失、无任何
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人力资源管理是指利用现代化技术手段,实现人力与物力之间的合理分配与协调,使其保持在相对平稳的状态,为企业发展提供有利支持.而社会保险是指国家为了对劳动力丧失、无任何其他形式救助的人群提供法律保障的社会服务制度,使其能够维持正常生活.从本质上来看,企业为自身员工购买社会保险,属于国家法律规定的强制行为,更是对劳动者基本权益的维护.
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摘要:全国高校思想政治工作会议召开以来,高职院校在切实加强和改进思想政治工作中,把推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑作为一项重大的政治任务和战略工程推进,取得了成效。但也存在一些问题,需进一步明确工作的基本原则和研究推进路径,警惕在推进“三进”工作中借改革创新之名削弱思政课教学的现象。基于此,对高职院校推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作提出了三点建议。 关键
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大量农村剩余劳动力涌入城市寻找生计,并最终留在城市成为市民是世界许多国家都经历过的过程,也是城市化的普遍规律。在中国加速城市化的今天,外来农民工将成为城市化的主角。今年中央一号文件也指出,要推动农民工尤其是新生代农民工的市民化进程。那么,新生代农民工若不能顺利的市民化,将会对社会造成一些潜在的不良影响。 一、新生代农民工不能顺利市民化的不良影响 一是延缓中国的城市化进程。城市化是市民化的载体,
8月18日,由上海市第一妇婴保健院与支付宝联合搭建的上海首家“未来医院”正式在一妇婴东院运行,人们利用移动互联网技术就诊成为事实。
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