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目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素.如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题.
关于我国现行劳动争议处理制度的思考
【摘 要】
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目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素.如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题.
【机 构】
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中国人民大学法学院
【出 处】
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中国党政干部论坛
【发表日期】
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2007年6期
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