【摘 要】
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人力资源是当前企业最为重视的战略资源之一,在当前的市场环境下,企业之间的竞争越来越激烈,想要在激烈的竞争当中保持高速发展的状态,就必须要重视人力资源的管理,从人力资
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人力资源是当前企业最为重视的战略资源之一,在当前的市场环境下,企业之间的竞争越来越激烈,想要在激烈的竞争当中保持高速发展的状态,就必须要重视人力资源的管理,从人力资源管理当中来提高企业的效益.本文主要针对人力资源管理中的激励机制进行分析,通过对企业实施的激励机制进行分析,指出其中的不足,希望对企业提高人力资源管理效率起到一定的帮助作用.
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