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从形态看，领导者的能力可以分为硬实力与软实力。懂得宽容下属人员无关宏旨的缺点过失，也是领导者具有软实力的关键之一。有了这种“人和”的软实力，可以减少或淡化一些上下矛盾，创造宽松的人际环境，增加团结，甚至感化对方，以大德灭小怨，形成强大的凝聚力，使硬实力发挥更大效能。
打造领导工作中的“人和”软实力
【摘 要】
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从形态看，领导者的能力可以分为硬实力与软实力。懂得宽容下属人员无关宏旨的缺点过失，也是领导者具有软实力的关键之一。有了这种“人和”的软实力，可以减少或淡化一些上下矛盾
【机 构】
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中共福建省委党校
【出 处】
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中共福建省委党校学报
【发表日期】
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2011年2期
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