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人力资本是通过对人的教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。个别劳动者可以视为简单劳动和人力资本的组合，劳动力成员中人力资本的分布不同，经济增长也会因此产生差异。现代人力资本理论形成于20世纪50年代末60年代初，其理论研究的两条主线为：经济增长研究与收入分配研究。