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当前,我国体制内人才流失的问题已经日益突出,特别是党政机关和国有企业的人才流失问题非常明显,而其中最直接的影响因素毫无疑问还是薪酬福利待遇问题。如果不首先解决这个问题,人才可能只会愿意出体制,而不愿意进体制。
“体制内”人才流失隐忧日益突出
【摘 要】
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当前,我国体制内人才流失的问题已经日益突出,特别是党政机关和国有企业的人才流失问题非常明显,而其中最直接的影响因素毫无疑问还是薪酬福利待遇问题。如果不首先解决这个
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院,中国人民大学国家发展与战略研究院
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2016年16期
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