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现阶段,众多企业在人力资源管理模式的改革更新方面重视度并不高,而这也造成了人力资源管理方式的各种离乱.但在企业人力资源管理中植入信息技术,则可以高效对人力资源花费进行减少,从而提高管理效率.若站在企发展角度考虑,信息技术可以其的互动性、开放性等相关特征,对人力资源模式的智能化产生重大影响.
信息技术对人力资源管理模式的影响
【摘 要】
：
现阶段,众多企业在人力资源管理模式的改革更新方面重视度并不高,而这也造成了人力资源管理方式的各种离乱.但在企业人力资源管理中植入信息技术,则可以高效对人力资源花费进
【机 构】
：
北京金广通科技有限公司
【出 处】
：
财讯
【发表日期】
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2017年13期
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