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为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和省委十二届六次全会精神，11月22日，由贵州省委老干部局主办的第六届全省老干部工作创新大赛决赛在贵州老年大学举办。创新大赛如同一把火，在这个冬天把贵州老干部工作者创新争先的热情点燃了。
省委组织部副部长、省委老干部局局长，贵州老年大学党委书记、校长郭焱，省委老干部局副局长保安华、和琪凯，二级巡视员胡云等领导出席比赛并为获奖队伍颁奖。此次大赛还特别邀请了省直机关工委目标管理部部长李天波，省委改革办秘书处处长梁小江，人民网副总编辑代后攀，贵州大学公共管理学院教授、博士生导师汪磊，贵州大学公共管理学院副教授、硕士生导师汪霞作专家评委。100余名老干部工作者现场观摩。
比赛采取参赛选手现场陈述、PPT演示、现场提问、现场点评等方式进行。现场，参赛选手对扎实抓好离退休干部党支部标准化规范化建设、组织老干部助力脱贫攻坚、推进老干部工作精准化信息化、老干部工作助推老龄事业健康发展以及“互联网+”老干部工作等创新实践项目进行了演示说明，随后评审组从创新项目目前现状、背景、发展、成效、后续思考等方面对演示者进行提问和打分。
据保安华介绍，此次创新大赛是全省老干部工作系统贯彻落实新发展理念的重要举措，是认真落实中央、省委创新驱动发展战略和推进“大众创业、万众创新”决策部署的有益探索，是激发全省老干工作者创新创造热情和展现创新风采的重要平台。大赛自今年5月启动，历时半年，全省申报参赛项目126个，各市州筛选80个项目进行预赛，在此基础上，各地各单位推选参加本次决赛项目23个，层层比武、人人参与、全面开花，是今年创新大赛的一大亮点。
“大赛极大地激发了我市广大老干部工作者改革创新的热情和活力。我们以备战本次大赛为契机，开展了工作创新大讨论，重塑了老干部工作新生态。各老干部工作部门不断探索服务管理的新理念、新办法，紧紧围绕本地本单位加强离退休干部党建、服务保障，引领老同志发挥正能量作用、助力脱贫攻坚等工作展开，找到了工作的结合点、落脚点、突破点、创新点，以创新抓落实的实际成效推动新时代老干部工作的融合转型发展。”贵阳市委组织部副部长、市委老干部局局长姚红艳谈及大赛举办以来老干部工作发生的新变化，欣喜地说。
“为贵州老干部工作点赞，为广大贵州老干部工作者点赞。”评委李天波以“高、新、实”三个字评价了此次比赛。他说，比赛政治站位高、质量要求高、效果评价高;评选形式新、内容显新意、工作手段多样出创新;寻求痛点上求实、措施路径落实、评价效果上务实。通过比赛看到了贵州老干部工作者服务离退休干部的服务渠道由单一服务为主向多元服务为主转变，他们都能自觉适应老干部工作环境、对象的新变化，努力创造新经验和新办法，可以说，贵州老干部工作队伍整体专业素养很好。
近年来，贵州省老干部工作系统始终致力于探索改革的新思路、新战略、新举措和新实践，特别是在助力脱贫攻坚方面，实施“百千萬”行动、“老干返乡、助力小康”工程;在维护老干部稳定方面，开展“信访事项公道评说”“关口前移、干部下访”活动;在离退休干部党的建设方面，开展“离退休干部职工党支部标准化规范化建设”;在弘扬老同志正能量方面，开展“我看贵州发展新变化”等系列活动，逐步形成了具有贵州特色的老干部工作品牌，得到了省委、省政府和中组部老干部局领导的肯定。其背后是贵州各级老干部工作部门的集体智慧。
“在全面深化改革的大局大势中，各行各业都在改革创新，老干部工作如果墨守成规、按部就班，就难以适应新形势新发展的需要。”郭焱在总结讲话中强调，全省各级老干部工作部门要进一步统一思想、凝聚共识，坚决贯彻新发展理念，坚持用新思想新要求新举措解决新问题，推动形成全省上下想创新、能创新、敢创新、会创新的良好氛围。要进一步增强创新意识，进一步创新工作品牌，进一步强化创新成果运用，继续探索和完善，充分利用创新大赛这一载体，力争打造助力脱贫攻坚和乡村振兴工作品牌，持续推动助力决战脱贫、振兴乡村更加有效、更加出彩;力争打造离退休干部党建工作品牌，扎实推进离退休干部党组织设置、队伍建设、制度运行、任务落实和工作保障标准化规范化建设;力争打造服务管理工作品牌，扎实推进老干部服务管理更加高效、更加科学，推进形成贵州特色，续写老干部工作“贵州现象”的新篇章。
“重要的不是取得了什么名次，而是在比赛中打开了思路，看到了差距，学到了先进经验。”已经66岁的参赛陈述员、贵州民族大学退休干部夏五四感叹道。
学习到了好思路好方式是所有参与此次大赛老干部工作者的共同感受。这种获得感背后是对创新理念，创新工作内容、方法和手段的深刻理解，是提炼工作品牌、推进工作转型升级的创新实践。大家纷纷表示，将认真学习贯彻党的十九届四中全会精神和省委十二届六次全会精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以本届创新大赛为新的起点，积极行动，真抓实干，勇当创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的先锋，不断推动全省老干部工作再上新台阶！
获奖情况
一等奖：遵义市汇川区委老干部局
二等奖：遵义市委老干部局、省戒毒局安顺强制隔离戒毒所、贵阳市乌当区委老干部局
三等奖：贵阳市白云区委老干部局、毕节市委老干部局、黔西南州委老干部局、贵州民族大学、省戒毒局女子强制隔离戒毒所
优秀奖：
毕节市金沙县委老干部局、黔南州都匀市委老干部局、省监狱局太平监狱、安顺市委老干部局、黔西南州委老干部局、黔南州委老干部局、铜仁市玉屏自治县委老干部局、六盘水市钟山区委老干部局、六盘水市委老干部局、黔东南州委老干部局、安顺市西秀区委老干部局、省财政厅、铜仁市碧江区委老干部局、黔东南州镇远县委老干部局
优秀个人陈述奖：省戒毒局安顺强制隔离戒毒所 潘娟
优秀个人答辩奖：都匀市委老干部局 索恩乾
省委组织部副部长、省委老干部局局长，贵州老年大学党委书记、校长郭焱，省委老干部局副局长保安华、和琪凯，二级巡视员胡云等领导出席比赛并为获奖队伍颁奖。此次大赛还特别邀请了省直机关工委目标管理部部长李天波，省委改革办秘书处处长梁小江，人民网副总编辑代后攀，贵州大学公共管理学院教授、博士生导师汪磊，贵州大学公共管理学院副教授、硕士生导师汪霞作专家评委。100余名老干部工作者现场观摩。
比赛采取参赛选手现场陈述、PPT演示、现场提问、现场点评等方式进行。现场，参赛选手对扎实抓好离退休干部党支部标准化规范化建设、组织老干部助力脱贫攻坚、推进老干部工作精准化信息化、老干部工作助推老龄事业健康发展以及“互联网+”老干部工作等创新实践项目进行了演示说明，随后评审组从创新项目目前现状、背景、发展、成效、后续思考等方面对演示者进行提问和打分。
据保安华介绍，此次创新大赛是全省老干部工作系统贯彻落实新发展理念的重要举措，是认真落实中央、省委创新驱动发展战略和推进“大众创业、万众创新”决策部署的有益探索，是激发全省老干工作者创新创造热情和展现创新风采的重要平台。大赛自今年5月启动，历时半年，全省申报参赛项目126个，各市州筛选80个项目进行预赛，在此基础上，各地各单位推选参加本次决赛项目23个，层层比武、人人参与、全面开花，是今年创新大赛的一大亮点。
“大赛极大地激发了我市广大老干部工作者改革创新的热情和活力。我们以备战本次大赛为契机，开展了工作创新大讨论，重塑了老干部工作新生态。各老干部工作部门不断探索服务管理的新理念、新办法，紧紧围绕本地本单位加强离退休干部党建、服务保障，引领老同志发挥正能量作用、助力脱贫攻坚等工作展开，找到了工作的结合点、落脚点、突破点、创新点，以创新抓落实的实际成效推动新时代老干部工作的融合转型发展。”贵阳市委组织部副部长、市委老干部局局长姚红艳谈及大赛举办以来老干部工作发生的新变化，欣喜地说。
“为贵州老干部工作点赞，为广大贵州老干部工作者点赞。”评委李天波以“高、新、实”三个字评价了此次比赛。他说，比赛政治站位高、质量要求高、效果评价高;评选形式新、内容显新意、工作手段多样出创新;寻求痛点上求实、措施路径落实、评价效果上务实。通过比赛看到了贵州老干部工作者服务离退休干部的服务渠道由单一服务为主向多元服务为主转变，他们都能自觉适应老干部工作环境、对象的新变化，努力创造新经验和新办法，可以说，贵州老干部工作队伍整体专业素养很好。
近年来，贵州省老干部工作系统始终致力于探索改革的新思路、新战略、新举措和新实践，特别是在助力脱贫攻坚方面，实施“百千萬”行动、“老干返乡、助力小康”工程;在维护老干部稳定方面，开展“信访事项公道评说”“关口前移、干部下访”活动;在离退休干部党的建设方面，开展“离退休干部职工党支部标准化规范化建设”;在弘扬老同志正能量方面，开展“我看贵州发展新变化”等系列活动，逐步形成了具有贵州特色的老干部工作品牌，得到了省委、省政府和中组部老干部局领导的肯定。其背后是贵州各级老干部工作部门的集体智慧。
“在全面深化改革的大局大势中，各行各业都在改革创新，老干部工作如果墨守成规、按部就班，就难以适应新形势新发展的需要。”郭焱在总结讲话中强调，全省各级老干部工作部门要进一步统一思想、凝聚共识，坚决贯彻新发展理念，坚持用新思想新要求新举措解决新问题，推动形成全省上下想创新、能创新、敢创新、会创新的良好氛围。要进一步增强创新意识，进一步创新工作品牌，进一步强化创新成果运用，继续探索和完善，充分利用创新大赛这一载体，力争打造助力脱贫攻坚和乡村振兴工作品牌，持续推动助力决战脱贫、振兴乡村更加有效、更加出彩;力争打造离退休干部党建工作品牌，扎实推进离退休干部党组织设置、队伍建设、制度运行、任务落实和工作保障标准化规范化建设;力争打造服务管理工作品牌，扎实推进老干部服务管理更加高效、更加科学，推进形成贵州特色，续写老干部工作“贵州现象”的新篇章。
“重要的不是取得了什么名次，而是在比赛中打开了思路，看到了差距，学到了先进经验。”已经66岁的参赛陈述员、贵州民族大学退休干部夏五四感叹道。
学习到了好思路好方式是所有参与此次大赛老干部工作者的共同感受。这种获得感背后是对创新理念，创新工作内容、方法和手段的深刻理解，是提炼工作品牌、推进工作转型升级的创新实践。大家纷纷表示，将认真学习贯彻党的十九届四中全会精神和省委十二届六次全会精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以本届创新大赛为新的起点，积极行动，真抓实干，勇当创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的先锋，不断推动全省老干部工作再上新台阶！
获奖情况
一等奖：遵义市汇川区委老干部局
二等奖：遵义市委老干部局、省戒毒局安顺强制隔离戒毒所、贵阳市乌当区委老干部局
三等奖：贵阳市白云区委老干部局、毕节市委老干部局、黔西南州委老干部局、贵州民族大学、省戒毒局女子强制隔离戒毒所
优秀奖：
毕节市金沙县委老干部局、黔南州都匀市委老干部局、省监狱局太平监狱、安顺市委老干部局、黔西南州委老干部局、黔南州委老干部局、铜仁市玉屏自治县委老干部局、六盘水市钟山区委老干部局、六盘水市委老干部局、黔东南州委老干部局、安顺市西秀区委老干部局、省财政厅、铜仁市碧江区委老干部局、黔东南州镇远县委老干部局
优秀个人陈述奖：省戒毒局安顺强制隔离戒毒所 潘娟
优秀个人答辩奖：都匀市委老干部局 索恩乾