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为探究高危行业从业人员风险感知对不安全行为的影响及作用机制，采用风险感知量表、自我调节疲劳量表、组织沉默量表和不安全行为量表，对304名高危行业男性从业人员展开问卷调查。结果表明风险感知通过自我调节疲劳的完全中介作用影响不安全行为；感知的组织沉默在自我调节疲劳对不安全行为的影响中起正向调节作用，即员工感知的组织沉默越高，自我调节疲劳对不安全行为的影响效应越强。