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扬州洪泉医院树“救死扶伤”的医院文化，坚持以人为本，营造医院良好人文环境，培育“以人为本”的人文管理理念与管理体系，创建医院整体人文环境，确保人才队伍建设、学科发展，不断提高患者满意度，保障医院全面、健康、和谐发展。
创建医院人文环境 促进民营医院和谐发展
【摘 要】
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扬州洪泉医院树“救死扶伤”的医院文化，坚持以人为本，营造医院良好人文环境，培育“以人为本”的人文管理理念与管理体系，创建医院整体人文环境，确保人才队伍建设、学科发展，不断提
【机 构】
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扬州洪泉医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2012年6期
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